特殊工时规章制度审批.docVIP

特殊工时制度审批 一、行政审批内容 特殊工时制度审批。 二、设定行政审批的法律依据 《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号，1994年7月5日）第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” 三、行政审批数量及方式 无 四、行政审批条件 在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度： 1.用人单位对下列职工，可实行不定时工作制： （1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工； （2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工； （3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。 2.用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制： （1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 五、申请材料 1.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请（内容应注明实施办法及方案）； 2.《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）； 3.企业营业执照副本及复印件1份； 4.书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本； 5.用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况； 6.企业工会意见，企业未成立工会组织的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会或职工代表大会决议”。 六、申请表格 受理时领取(附后)。 七、行政审批申请受理机关 成都市劳动和社会保障局。 八、行政审批决定 成都市劳动和社会保障局。 九、行政审批程序 第一步：申报单位持相关材料按照审批权限到武侯区社保就业服务大厅35号窗口提出申请，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合的,告知用人单位补正相关资料。 第二步：对申请单位申报材料齐全并符合规定形式，申报执行特殊工时制度的岗位和工种符合规定的，审批部门应在20个工作日内办结。对不符合规定的，审批承办人员应当在20个工作日内告知用人单位。 第三步：在20个工作日内，经审查符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。 十、行政审批时限 20个工作日。 十一、行政审批证件及有效期限 批复一年内有效。 十二、行政审批的法律效力 正式批复后，单位方可实行。 十三、行政审批收费 不收费。 十四、行政审批年审或年检 无。  用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 成都市劳动和社会保障局制 单位名称 法定代表人 地 址 邮政编码 联系人 联系电话 职工人数 申请实行特殊工时制度的职工人数 其中：申请实行不定时工作制的职工 申请综合计算工时工作制的职工 岗位或工种 人数 实行 期限 岗位或工种 人数 计算 周期 实行 期限 申请实行特殊工时制度的主要理由: （单位盖章） 单位负责人签章： 年 月 日 工会或职工代表大会（职工大会）意见 （盖章） 年 月 日 用人单位经办人： 联系电话： - 1 -