现代企业中如何做好职工代表 [2].docVIP

现代企业中如何做好职工代表 宣其明 摘要：本文从提高现代企业中职工民主管理出发，围绕企业经济建设为中心，确保企业良性发展为主题，以提高职工民主管理积极性为手段，在维护职工的合法权益和民主权利的前提下，充分发挥职工代表参政议事的热情，达到全面营造职工积极参与企业建设和发展的新局面。 关键词：企业 职工代表 职工代表的职权 引言 现代企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，即需要科学严谨的规范管理，也需要文明和谐的民主管理，因此企业工会、职工代表大会、职工代表也就因运而生。 中国工会具有鲜明的阶级性，因为它的会员必须是工人阶级的成员，工会的基本职责是表达和维护职工合法权益。企业工会必须坚持党的领导，走有中国特色的社会主义工会发展道路，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。企业工会主要职能是：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理；教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素养，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；构建和谐稳定的劳动关系、促进企业健康发展。企业工会又是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是我国基层企业民主政治建设的基本制度。是其他民主管理形式所不能替代的。 职工代表是由企业成员按照有关规定直接选举产生，代表他们参加企业事务管理。职工代表是职工代表大会的主体，职工代表在法律允许的范围内行使职工代表大会的职权。职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人，企业决策的参谋。 职工代表的权力与义务 要做好一名职工代表，熟知职工代表的条件及其权利与所须尽的义务是非常必要的。 职工代表的条件 凡享有政治权利的企业职工，可当选为职工代表。也就是说依照法律规定享有政治权利并与单位建立劳动关系的职工，均可以当选为职工代表。 职工代表享有以下权利 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权； 有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，有权参加对行政领导人员的评议和质询； 因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。 职工代表必须履行的义务 努力学习党和国家的方针、政策和法律、法规，不断提高综合素质和参与管理的能力； 密切联系群众，如实反映职工群众的意义和要求，勇于代表和维护职工合法权益，认真宣传执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作； 模范遵守国家法律、法规和本单位规章制度、劳动纪律，做好本职工作； 对本选举单位职工负责，定期通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受群众评议。 职工代表的职责 密切联系群众，经常征求和注意收集职工群众的意见和要求，通过 民主管理的有效形式和途经及时反映。 收集职工群众意见，就企事业单位生产经营管理等多提提案，提好提案。 参加职工代表大会及闭会期间的各项活动，认真代表职工群众参与提案落实检查工作。参加民主质询等活动。 参加职工代表大会组织的对企事业单位领导干部的评议和监督。 组织职工开展各项民主管理活动，贯彻职代会的决议。 学习党和国家的方针、政策、法律、法规，自觉遵守企事业单位的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 优秀的企业文化培养合格的职工代表 3.1 组织培训，提高职工代表参政议事水平 在现代化企业中，职工代表的参政议事水平是决定职代会质量的关键，因而，企业的工会要重视加强对职工代表的培训工作，增强职工代表的市场意识、改革意识、大局意识、责任意识和选区群众代表的意识，帮助职工代表掌握职代会参政议事的基本规则，学习现代企业制度相关的管理知识、掌握改革改制的政策法规，帮助职工代表学会调查研究，提高职工代表参政议事的积极性、有效性和可行性。在重大方针政策出台、职代会换届等情况下，及时安排对职工代表的专项培训和普及培训，以保证审议质量。 3.2 赋予责任，提高职工代表参政议事热情 职工代表的素质与责任要求其是社会主义基层民主的实践者，职代会是职工民主管理的基本形式，是厂务公开的主要载体，也是职工代表参政议事的舞台和行使参与决策、参与管理、参与监督权利的场所。一个有民主意识的职工代表就应当敢于参与、善于参与，而不是坐会、听会，把代表资格当作荣誉称号。一个会参政议事的职工代表必须懂得民主参与的规则，严格遵循这种规则，而不是把民主看作是一种随意性强，会叫会争、发泄不满的场所和形式。作为一名合格的职工代表应当努力具备代表意识，大局意识，管理意识和学习意识。 3.3 给予信心，重视职工代表参政议事的行为 作为企业工会和行政领导，要重视职工代表参政议事的行为，并充分给予支持和肯定。要求职工代表通过“听、问、看、议、写”来履行自己的权责，即听：认真