5S修养的推进重点090109.ppt

* * 【总结】 素养不但是5S的最终结果，更是企业界各主管期盼的终极目标。在5S活动中，我们不厌其烦地指导员工做整理、整顿、清扫、清洁，其目的不仅仅在于希望员工将东西摆好，设备擦拭干净，更主要的是在于通过细琐、简单的动作，潜移默化地改变气质，养成良好的习惯。 * 古人云：一屋不扫，何以扫天下？良好的行为素养，就是从每一件小事做起。“勿以善小而不为；勿以恶小而为之”，如果一个公司、一个企业、一个团队都能养成很好的习惯，完成5S制订的目标，遵守共同约定的事项，那么，这个企业将会不断地蓬勃发展,因為,所有的管理都是同樣樣的道理。 * 禮記.大學篇.中庸 格物 修身 致知 齊家 誠意 治國 正心 平天下 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 090920 　 5S 之 素养 * 素养的含义 素养的作用 素养推行的要领 推进素养的步骤 具体实例 * 素貭修养有什麼好处?! 比別人多一点机会! 贏得別人的尊敬! 贊賞!! * 一个企业在推行了整理、整顿、清洁三个步骤，并做到清洁的规范化，制度化，最后让企业所有的人都养成一种习惯。因此说，整理、整顿、清扫是重要的，是提升企业形象的必备条件。所以有了清洁以后，我们还要深入一步地进行素质教育，要做到有”素养”。 素养(修养)的含义 * 图8-1　素养的含义图 * 应向每一位员工经常地灌输严格地遵守规章制度、工作纪律的意识；此外还要强调创造一个良好的工作场所的意义。 绝大多数员工对以上要求会付诸行动的话，个别员工和新人就会抛弃坏的习惯而转向好方面发展。应强调的是要保持良好的习惯 ..\..\..\..\1.短片\講課用\人群讓人盲目.flv。 特别说明 * 1．素养的含义 对于规定的事情，大家要严格地按要求去执行。养成一种习惯，习惯会成自然。 * 2．目的 让企业的每个员工，从上到下，全员地去严格遵守规章制度，培养良好素质的人才。让每个人都能严格地遵守公司的规章制度，让每个人都知道要在企业里成长，就必须从内而外地主动积极，都能认为:“我要成长，我做好了，企业才能做好 ! ” * 每一个人都主动、积极地把责任区范围内的事情经过整理、整顿、清扫，予以贯彻制度。试想，每个人都这样做的话，那整个团队的力量将有多大! 铸造团队精神 * 素养，强调的是持续保持良好的习惯。它是一个延续性的习惯，就好像一个人每天早上起来，都习惯刷牙、洗脸，如果哪一天没刷牙、洗脸，就会身不由己地觉得怪怪的，这就是一种习惯。 创造一个充满…… 良好风气的工作场所 * 3．素养的表现 公司的职员应该遵守公司的规章 制度，认真而严格地按照标准进 行作业。 同時, 要有强烈的时间观念，遵守出勤和会议的时间。 * 大家可能会觉得很奇怪，为什么整理、整顿、清扫、清洁、素养，还要有强烈的时间观念，要遵守出勤时间，要遵守会议时间，原因是： 时间就是成本，大家都这么做， 士气才会提高。 * 假如在一个企业里，经常有人上班迟到，却没有受到任何处罚，或没有给予适当的制止，新来的员工，他会怎么看这个公司，或者说其他的人又会怎么样看待这个人，如果大家都严格地按照规定去遵守，没有特殊的分子，那这个企业又怎能不成为一个既有良好的企业形象又有极高的经济效益的优秀企业呢? * 比如在工作时间内不可以随意地谈天说笑、离开工作岗位、不能看小说、打磕睡、看报纸、吃零食等，不能有各种不应有的言行。 每一个员工，衣着要得体。正确的佩戴厂牌或工作证，待人接物诚恳、礼貌。做事 认真、敬业。 工作应保持良好的状态 * （1）遵守社会的公德，热心公益事业。 （2）有责任感，敬老爱幼，关心家人。 （3）信任别人，有广阔的胸怀。 铁门紧锁的时代，已不能符合时代的要求，现在有时还能看见紧锁的铁门、工具箱，这些与5S精神是相违背的。要想进行彻底的素养，必须胸怀共产主义大志，保持公开的状态。 尊重别人、为他人着想、服务 * 素养的作用 ①教育培训，保证人员的基本素质； ②推动4S，直至成为全员的习惯； ③使员工严守标准，按标准作业； ④形成温馨明快的工作氛围； ⑤塑造优秀人才并铸造战斗型的团队； ⑦是企业文化的起点和最终归属。 * 素养，必须制订相关的规章和制度，进行持续不断的教育培训，持续地推行5S中的前4S，直到成为全公司员工共有的习惯，每一个人都知道整理、整顿、清扫、清洁的重要性。要求每一个员工都严守标准，整理、整顿、清扫、清洁都要按照标准去作业。 * 一个优秀的人才，他应永远知道如何把东西区分为必需的