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附件1
2016
市
自查扣分
考核指标 序号 考核内容 评分标准 分值 自查得分
原因
完成或超额完成年度单位地区生产总值能耗降低率目标，得10分，未完成不
得分。本指标为否决性指标，只要未完成年度目标值即为未完成等级。年度
年度目标 10
节能目标完成情况晴雨表中一级预警3次及以上、6次以内的市扣0.5分，6次
及以上的市扣1分。
节能目标 1 单位地区生产总值能耗降低率目标完成进度达到五年规划节能目标进度要
（40分） 进度目标 求，得20分。未达到进度目标的，不得分；落后于进度目标要求10个百分点 20
的，从总分中减去3分。
能耗增量控制 根据各市能耗增量控制目标，能耗增量未超出控制目标的，得10分；超出控
10
目标 制目标，但控制在60%（含）以内的，得5分；超过60%的，此项不得分。
1.合理分解节能指标任务，1分。
2.加强目标责任评价考核，1分。
2 目标责任 4
3.实施问责和表彰奖励制度，1分。
4.节能和控制能耗增量工作领导协调机制发挥有效作用，1分。
1.规模以上工业六大高耗能行业能耗占地区规模以上工业能耗比重下降，2
分。
3 结构调整 4
2.实施固定资产投资项目节能评估和审查制度，1分。
3.第三产业增加值（现价）占地区生产总值比重上升，1分。
组织实施市级节能改造项目情况，得1分。其中，市级项
组织实施重点节 目个数或投资额比上年有所增长，得0.5分；组织实施工
4 重点工程 能工程，1.5分 业绿动力计划，得0.5分。 1.5
。 开展燃煤工业锅炉节能环保提升工程相关工作，得0.5分
。
1.制定能耗增量控制落实方案，1分。
2.积极推行能耗在线实时监测，1分。
按时组织开展千家企业节能评价考核并报送考核报告，得
1分；落实节能奖惩措施的，得0.5分。
落实能源利用状况报告制度的，得1分。有企业无正当理
3.强化重点用能 由未按要求上报的，扣0.5分；有企业数据不实且逾期不
节能措施 单位节能管理， 改正的，扣0.5分。
（60分）
5.5分。 重点用能单位设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人
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