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如何担当党支部书记角色工作思考 作者： 郑蔼新 作为基层党支部书记，如何更好地改进工作方法，提高工作效率，不断增强党支部的创造力、战斗力和凝聚力，真正落实好党的十八大要求：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”适应全面从严治党新常态新发展新形势，这是大家普遍关心的问题，也是工作面临的现实问题，党支部书记是党支部工作的“领头雁”，其能力素质、领导水平、工作方法、工作作用、直接影响着党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。从这个意义上讲，做党支部工作很有挑战性。那么，怎样才能成为一名称职的党支部书记，做好“领头雁”的工作，围绕这个问题，我从三个方面和大家进行交流探讨。 一、党支部书记的角色定位 从我区目前基层党支部书记队伍状况调研情况看，党支部书记大致有以下四种类型：一是想干会干型。这类党支部书记普遍政治理论水平较高，工作业务精通，熟悉党建工作，自身表率工作突出，管理经验较为丰富，善于运用政治工作方法解决问题，服务党员，服务群众，是党支部书记队伍中的骨干力量。二是想干不会干型。这类党支部书记大多是新任职党支部书记，在实际工作中有强烈而迫切的愿望要做好这份工作，但由于自我学习或培训没跟上，造成了对党建业务不熟练，工作没思路和招法。三是会干不想干型。这类党支部书记，有的是刚从行政岗位调整过来，虽有丰富的管理经验，但党群工作不愿干，态度不积极，融不进去，打不开局面。有的担任党支部书记时间比较长、惰性也比较强，工作不求有功但求无过。四是不会干也不想干型。这类党支部书记主要是年龄较大，身体不适应，“安置型”的，靠副职或“小秘书”开展工作。 我们应做一名怎样的党支部书记，答案是毫无疑问的，就是要做一名想干会干型的党支部书记，这就需要我们从以下几个方面准确把握角色定位。 1、把握正确政治方向。这是党支部书记重大政治责任。要求我们，积极宣传党的主张和上级政策要求，广泛开展形势任务教育，不断强化党支部的政治引领作用，把广大干部群众引导到实现党的重大战略任务上来，引导到推进我创新发展目标上来，比如，当党的重大方针政策，市创新发展的重大决策部署出台时候，要及时准确领会上级精神，认真学习，积极思考，提出符合本部门、本单位情况的贯彻意见，并预测可能出现的新情况、新问题、增强工作的预见性和准确性。 2、增强支部班子整体功能。党支部书记的地位，决定了党支部书记在发挥班子整体功能中有更重要的职责，必须在科学、民主、依法决定部门重要问题中发挥部门班子的整体功能，在这个问题上，有时存在两种倾向：一种是，有的支部委员总认为自己的意见正确，民主作风意识不强，存在谁资格老谁讲了算，谁职位高谁讲了算，哪个管钱哪个拍板的现象；另一种是，优柔寡断，形不成决策，支委会有时成了“扯皮会”，议而不决，决而不行。党支部书记是否善于敢于决断，首先必须坚持民主集中制原则，在部门内部创造一个良好的民主气氛与宽松和谐的环境，使每个成员都能敞开思想，直透己见，发挥集体智慧。 3、凝聚干部群众的合力。党支部书记是动员组织党员和群众的主要负责人，是思想政治工作的第一责任人。因此，必须善于调动各方面的积极性。 一是要准确把握单位里干部群众的思想脉搏，做好“知情人”。党支部书记要学会和群众们做朋友，通过和他们谈心，聊天，掌握他们的思想动态和工作，生活中的实际困难，并积极为他们想办法，出主意，切实解决他们的实际困难，把群众所思、所盼、所做都了如指掌，号准大家的“脉”，面对群众思想上的情绪，工作中的矛盾，党支部书记要学会抽丝剥茧，将问题的起因、过程、后果等因素加以分析，通过走访询问，外围了解，交流方法，创出问题的“根”，找出事情的“因”，从而顺藤摸瓜找出解决问题的办法，面对矛盾问题，党支部书记还要学会理性思考，针对不同类型，不同人员之间的矛盾做出区别对待，深入分析，才能找对路子，制订出最佳措施，找到符合实情处理办法，才能有效解决矛盾和问题。 二要充分尊重干部群众的情感，当好“贴心人”。党支部书记要以尊重和理解人为前提，善于发现群众长处，捕捉其闪亮点，及时给予表现和奖励，对每一位群众要一视同仁，当干部群众有困难时，要认真主动帮助他们解决。对一时难以解决的问题，要向群众解释清楚，以取得群众谅解，要以真心换真心，要深入第一线，贴近群众，及时解决群众的生活困难，不断沟通思想，以身作则，与群众同甘苦、共命运。只有这样，群众才能把你当知心朋友，才能与你有真正共识。 三要善于找出最合理的工作方法，当好“娘家人”。一要善于协调，作为一名支部书记，要想进行有效的协调，首先要沟通，沟通是协调的必然要求，大家都应该分享的情况可做集体沟通，不应该公开的情况，要定向个别沟通。其次要商量，商量是协调最重要的环节，商量的目的是取得共识，再次要会妥协，不失原则而妥协，通过适当的妥协而办成事情，是办事和处事的艺术