如何担当党支部书记角色工作思考概要.docVIP

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如何担当党支部书记角色工作思考概要

如何担当党支部书记角色工作思考 作者: 郑蔼新 作为基层党支部书记,如何更好地改进工作方法,提高工作效率,不断增强党支部的创造力、战斗力和凝聚力,真正落实好党的十八大要求:“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。”适应全面从严治党新常态新发展新形势,这是大家普遍关心的问题,也是工作面临的现实问题,党支部书记是党支部工作的“领头雁”,其能力素质、领导水平、工作方法、工作作用、直接影响着党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。从这个意义上讲,做党支部工作很有挑战性。那么,怎样才能成为一名称职的党支部书记,做好“领头雁”的工作,围绕这个问题,我从三个方面和大家进行交流探讨。 一、党支部书记的角色定位 从我区目前基层党支部书记队伍状况调研情况看,党支部书记大致有以下四种类型:一是想干会干型。这类党支部书记普遍政治理论水平较高,工作业务精通,熟悉党建工作,自身表率工作突出,管理经验较为丰富,善于运用政治工作方法解决问题,服务党员,服务群众,是党支部书记队伍中的骨干力量。二是想干不会干型。这类党支部书记大多是新任职党支部书记,在实际工作中有强烈而迫切的愿望要做好这份工作,但由于自我学习或培训没跟上,造成了对党建业务不熟练,工作没思路和招法。三是会干不想干型。这类党支部书记,有的是刚从行政岗位调整过来,虽有丰富的管理经验,但党群工作不愿干,态度不积极,融不进去,打不开局面。有的担任党支部书记时间比较长、惰性也比较强,工作不求有功但求无过。四是不会干也不想干型。这类党支部书记主要是年龄较大,身体不适应,“安置型”的,靠副职或“小秘书”开展工作。 我们应做一名怎样的党支部书记,答案是毫无疑问的,就是要做一名想干会干型的党支部书记,这就需要我们从以下几个方面准确把握角色定位。 1、把握正确政治方向。这是党支部书记重大政治责任。要求我们,积极宣传党的主张和上级政策要求,广泛开展形势任务教育,不断强化党支部的政治引领作用,把广大干部群众引导到实现党的重大战略任务上来,引导到推进我创新发展目标上来,比如,当党的重大方针政策,市创新发展的重大决策部署出台时候,要及时准确领会上级精神,认真学习,积极思考,提出符合本部门、本单位情况的贯彻意见,并预测可能出现的新情况、新问题、增强工作的预见性和准确性。 2、增强支部班子整体功能。党支部书记的地位,决定了党支部书记在发挥班子整体功能中有更重要的职责,必须在科学、民主、依法决定部门重要问题中发挥部门班子的整体功能,在这个问题上,有时存在两种倾向:一种是,有的支部委员总认为自己的意见正确,民主作风意识不强,存在谁资格老谁讲了算,谁职位高谁讲了算,哪个管钱哪个拍板的现象;另一种是,优柔寡断,形不成决策,支委会有时成了“扯皮会”,议而不决,决而不行。党支部书记是否善于敢于决断,首先必须坚持民主集中制原则,在部门内部创造一个良好的民主气氛与宽松和谐的环境,使每个成员都能敞开思想,直透己见,发挥集体智慧。 3、凝聚干部群众的合力。党支部书记是动员组织党员和群众的主要负责人,是思想政治工作的第一责任人。因此,必须善于调动各方面的积极性。 一是要准确把握单位里干部群众的思想脉搏,做好“知情人”。党支部书记要学会和群众们做朋友,通过和他们谈心,聊天,掌握他们的思想动态和工作,生活中的实际困难,并积极为他们想办法,出主意,切实解决他们的实际困难,把群众所思、所盼、所做都了如指掌,号准大家的“脉”,面对群众思想上的情绪,工作中的矛盾,党支部书记要学会抽丝剥茧,将问题的起因、过程、后果等因素加以分析,通过走访询问,外围了解,交流方法,创出问题的“根”,找出事情的“因”,从而顺藤摸瓜找出解决问题的办法,面对矛盾问题,党支部书记还要学会理性思考,针对不同类型,不同人员之间的矛盾做出区别对待,深入分析,才能找对路子,制订出最佳措施,找到符合实情处理办法,才能有效解决矛盾和问题。 二要充分尊重干部群众的情感,当好“贴心人”。党支部书记要以尊重和理解人为前提,善于发现群众长处,捕捉其闪亮点,及时给予表现和奖励,对每一位群众要一视同仁,当干部群众有困难时,要认真主动帮助他们解决。对一时难以解决的问题,要向群众解释清楚,以取得群众谅解,要以真心换真心,要深入第一线,贴近群众,及时解决群众的生活困难,不断沟通思想,以身作则,与群众同甘苦、共命运。只有这样,群众才能把你当知心朋友,才能与你有真正共识。 三要善于找出最合理的工作方法,当好“娘家人”。一要善于协调,作为一名支部书记,要想进行有效的协调,首先要沟通,沟通是协调的必然要求,大家都应该分享的情况可做集体沟通,不应该公开的情况,要定向个别沟通。其次要商量,商量是协调最重要的环节,商量的目的是取得共识,再次要会妥协,不失原则而妥协,通过适当的妥协而办成事情,是办事和处事的艺术

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