7-1岗位说明书.doc

总经理岗位职责说明书 职务名称： 总经理 所属部门 办公室 直接上级： 任职要求： 1、管理、营销、食品及相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001和GB/T22000标准及体系文件要求宣贯，在管理、营销或食品及相关领域工作3年以上； 具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力； 从事独立法人组织总负责人或副职3年以上；熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程 工作目标与职责： 向达满足顾客和法律、法规要求的重要性，提高全体员工的质量意识，使这些要求得到贯彻实施。 制定质量和食品目标，使之与及顾客的需求相适应并在全体员工中得到理解与实施进行质量和食品意识教育，提高对保证质量和满足顾客要求重要性的认识，依据员工的业绩，提出奖惩建议。 负责建立管理体系组织机构，任命管理者代表，明确与有关的各类人员的职责、权限沟通。 主持管理评审，以确保管理体系的持续适宜性、充分性和有效性，并得到持续改进。 提供管理体系运行所必的资源； 按职能分配，确保管理体系的有效运行，完善与改进部门的管理体系，制定与审批相应的质量文件，督导部门员工认真贯彻落实管理体系。 对从事与有关的管理、操作验证人员，规定其职责、权限和相互关系，以明确其岗位责任。 职务名称： 管理者代表 所属部门 办公室 直接上级： 总经理 任职要求： 1.管理、营销、食品及相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001和GB/T22000标准3年以上； 2.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力； 3.从事管理岗位2年以上； 4.熟悉ISO9001体系认证规则，掌握ISO9001和GB/T22000标准 工作目标与职责： 确保按要求建立、实施、保持和更新食品安全管理体系。 领导组织的内部审核，向最高管理者报告管理体系的业绩，以进行评审作为体系改进的基础； 提出对各级质量人员进行奖罚的建议和改进要求。 保持质量管理体系的； 生产部门岗位职责说明书 生产部门职责 1、严格执行公司的各项规章制度。 2、积极、准时、准确的完成生产计划；认真执行公司新产品研发计划。 3、严格执行各种产品的工艺要求，切实做好对产品生产过程中的质量控制、监督工作；根据数据合理优化、调整生产工艺根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力负责组织产品过程中的评审，技术验证和技术确认负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管建立健全技术档案管理制度负责与设计开发有关的新理念、 新技术、 新工艺、 新材料等情报资料的收集、 整理、归档。 22、建立设备的台帐、卡片、档案，统管全厂的设备技术数据。 23、负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。 24、负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。 25、编制设备的检修，一、二级保养计划和备品配件管理，并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。 26、安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其它部门提出的设备管理上的问题。 27、每日安排设备管理及维修保养工作事宜。 生产经理岗位说明书 职务名称： 生产经理 所属部门 生产部 直接上级： 总经理 任职要求： 1、管理、食品及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001和GB/T22000标准及体系文件要求宣贯，在管理、食品及相关领域工作3年以上 2、具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。 3、从事生产管理岗位2年以上； 4、熟悉食品加工等生产技术； 工作目标与职责： 1、负责安排生产计划并组织实施度协调各部门在生产中出现的问题。2、负责生产过程和产品的持续改进。参与管理体系运行中的相关活动。 负责全面执行生产过程的有关控制文件，做好本产品 4、负责现场的文明生产和安全生产，确保适宜的生产 6、监督检查作业人员严格按作业指导书及生产流程作业，负责监督检查监控纠偏、验证等过程的正确性。 7、制定部门内的培训计划 8、审核、发放劳动保护用品。 生产部车间主任岗位说明书 职务名称： 车间主任 所属部门： 生产部 直接上级： 生产经理 任职要求： 1、高中以上学历，接受过ISO9001和GB/T22000标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工