7高勇强----跨国管理中的伦理因素与社会责任.ppt

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7高勇强----跨国管理中的伦理因素与社会责任

* 【本章导读】 跨国伦理与社会责任问题 伦理/道德哲学 普遍伦理与相对伦理 跨国经营的伦理决策 1)利己主义 2)功利主义 3)义务论 4)正义论/公正论 7.3.1 普遍伦理 许多伦理学家都曾试图建立一套全球性的或普遍的伦理标准。这样的伦理标准被称之为基本的(fundamental)/最低的(minimal)伦理原则,或称之为“超规范(hypernorms)”。“超规范”被描述为“极度的伦理价值观(deep moral values)”,代表“…宗教、政治和哲学思想的一种收敛”(Donaldson and Dunfee, 1999) 伦理相对论(相对伦理)是一种比伦理绝对论(绝对伦理)更加普遍和更受人关注的伦理观点。这种观点认为,只有一种文化毫无例外地为全球定义伦理行为。由于文化不同,因此不同国家的人对什么是“对与错”、“美与丑”、“好与坏”的衡量标准不同,对商业惯例的好坏定义不同。比如,在某些国家,帮助处于极度痛苦中的病人实施“安乐死”是不允许的,因为这侵犯了一个人最基本的人权——生存权。然而,在其他一些国家,这样做则是允许的,而且被认为是人道的。 作为伦理相对性的一个突出例子,跨国公司在海外的行贿行为受到了广泛关注。贿赂问题已经成为一个全球性的社会大毒瘤,时刻侵蚀着社会正常的肌肤。有关送礼、回扣或贿赂的词,基本上在所有国家都能找到。例如,在墨西哥语中贿赂为“La mordida”,在法语中为“Pot-de-vin”,在德语中为“N.A”,即为“有价值的贡献(Nutzliche Abagabe)”的缩写,在日语中为“Jeitinho”。 *

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