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CIA_红皮书-国际内部审计实务框架2009修订版(word版)
CIA 红皮书-国际内部审计专业实务框架
-2009年1月修订
属性标准 3
1000-宗旨、权力和职责 3
1100-独立性和客观性 3
1110-组织的独立性 3
1130-对独立性或客观性的损害 4
1200-专业能力与应有的职业审慎 4
1210-专业能力 4
1220-应有的职业审慎 4
1230-持续职业发展 5
1300-质量保证与改进程序 5
1310-质量保证与改进程序的要求 5
1311-内部评估 5
1312-外部评估 6
1320-对质量保证与改进程序的报告 6
1321-对“遵循《标准》”的应用 6
1322-对未遵循情况的披露 6
工作标准 6
2000-内部审计活动的管理 6
2010-计划 7
2020-沟通与批准 7
2030-资源管理 7
2040-政策与程序 7
2050-协调 7
2060-向高级管理层和董事会报告 7
2100-工作性质 8
2110-治理 8
2120-风险管理 8
2130-控制 9
2200-业务计划 9
2210-业务目标 9
2220-业务范围 10
2230-业务资源的分配 10
2240-业务工作方案 10
2300-业务的实施 10
2310-识别信息 10
2320-分析评价 11
2330-记录信息 11
2340-业务的督导 11
2400-结果的报告 11
2410-报告标准 11
2420-报告的质量 12
2421-错误与遗漏 12
2430-对“遵循《标准》”的应用 12
2431-对未遵循情况的披露 12
2440-结果的发送 12
2500-监督进展 13
2600-高级管理层接受风险的决定 13
实务公告 16
实务公告1000-1 内部审计章程 16
实务公告1110-1 组织的独立性 17
实务公告1120-1 个人客观性 18
实务公告1130-1 对独立性或客观性的损害 18
实务公告1210-1 专业能力 20
实物公告1220-1 应有的职业审慎 23
实务公告1230-1 持续职业发展 23
实务公告1312-1 外部评估 26
实务公告1312-2 外部评估:独立审定的自我评估 28
实务公告1321-1 对“遵循《标准》”的应用 29
实务公告2010-1 审计计划对风险和风险暴露的关注 30
实务公告2020-1 沟通与批准 31
实务公告2030-1 资源管理 31
实务公告2040-1 政策与程序 32
实务公告2050-1 协调 32
实务公告2060-1 向高级管理层和董事会报告 33
实务公告2120-1 评估风险管理过程的适当性 33
实务公告2130-1 评估控制程序的适当性 35
实务公告2130-A1.1 信息的可靠性和完整性 36
实务公告2130.A1-2 37
实务公告2200-1 业务计划 38
实务公告2210-1 业务目标 38
实务公告2210.A1-1 业务计划中的风险评估 39
实务公告2230-1 业务资源的分配 39
实务公告2240-1 业务工作方案 39
实务公告2230-1 记录信息 40
实务公告2330.A1-1 对业务记录的控制 40
实务公告2330.A2-1 保存记录 41
实务公告2340-1 业务的督导 41
实务公告2410-1 报告标准 42
实务公告2420-1 报告的质量 43
实务公告2440-1 结果的发放 44
实务公告2500-1 监督进展 44
实务公告2500.A1-1 后续程序 45
属性标准
1000-宗旨、权力和职责
内部审计部门的宗旨、权力和职责必须在内部审计章程中按照内部审计定义、《职业道
德规范》和《标准》的相关内容正式确定。首席审计执行官必须定期审查内部审计章程,并
提交高级管理层和董事会审批。
释义
内部审计章程是确定内部审计活动宗旨、权力和职责的正式文件。它确立了内部审计部
门在组织内部的地位,授权内部审计部门接触与业务开展相关的记录、人员和实物资产,界
定内部审计活动的范围。内部审计章程的最终审批权在董事会。
1000.A1---向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。如果内部审
计部门向组织外部的有关方面提供确认服务,则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程
中确定。
1000.C1---咨询服务的性质必须在内部审计章程中确定。
1010-在内部审计章程中确认“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》“内部审计定义”、
《职业道德规范》和《标准》的强制性质必须在内部审计章程中得到确认。首席审计执行官
应当向高级管理层和董事会解释并讨论“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
1100-独立性和客观性
内部审计部门必须保持其独立性,内部审计师必须客观地开展工作。
释义
独立性指内部审计部门或首
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