完整版2016年继续学习题库概要.docx

单选题 1.创新的方法不包括（D思维创新）。 2、情商又被称为（B情绪智力） 3.创造性人才所必须的要素是（D变通能力） 4. 4、职业技能是由知识、技能及（B心态）组成。 5.在对专业技术人员的发展水平考察时，考察指标的依据主要是其（A创造力）。 6.自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心属于（C管理型）的性格类型。 7.潜力素质具有超越性和（A建构性）。 8、潜在的能量、能力和力量就是所谓的（B潜力） 9、（C互补）是指人们之间互相学习，取长补短。 10、对技术人员来说，开发自己的潜能需要（B外界因素）和内在因素两个方面的共同作用。 11、压力是心理压力源和（D心理压力）反应共同构成的一种认知和行为体验过程。 12、能力，秩序，责任，成就，努力，自我约束的是人的（B意识性）的具体表现 13、意志力，就是一种坚持，一种（A韧性） 14、潜在的能量、能力和力量就是所谓的（B潜力） 17、作为一种公交技巧，有助于提高自己的情商的是（A善于聆听） 18、（B科技创新）是在人们原有的旧思想基础上不断研究，通过新思维创造出新产品。 19智商，即智力商数，也是人们经常说的（C、IQ）。 21、在现代企业中，（A、思维创新）首先体现在管理创新和产品创新上面。 22、现代社会关于“健康”的概念，已经超过了传统的医学观点，不仅是生理机能的健康，还应该精神、（C心理）健康。 23、　(C科技创新）是一个单位或企业发展生产力、提高经济效益的根本，更是一个企业的生存命脉。 24、在现代企业中，（A思维创新）首先体现在管理创新和产品创新上面。27、创造性人才所必须的要素是（D、变通能力） 29、爱劝勉教导，逃避表达愤怒，相信自己每天有干不完的事属于（D完美型）的性格类型.30、（　A、?科技创新）意识对单位组织内部的专业技术人员个人来说，意义也常深远。 31.成功代表过去，能力代表现在，只有（A学习）才能决定将来。 32.企业文化具有鲜明的个性和（A时代）特色？ 33.当自己的水准达到甚至超越对方时，你的潜力也就得到了证实的是哪种开发潜力的方法（B PK法） 34.确立价值观，确立（A企业精神）以及确立企业宗旨是企业文化的建设目标。 35.（C互补）是指人们之间互相学习，取长补短 36.心理学有一个预防的思想，也就是所谓的（C积极）心理学。 37.积极心理学就是激活人的潜力，激发个体内的（D积极品质）。 38.团体即组织，（D团体意识）是指组织成员的集体观念。 39.确立价值观，确立（A 企业精神）以及确立企业宗旨是企业文化的建设目标。 40.自我管理水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及（A心理健康状况）的重要因素。 41.人的心理特征具有相对的稳定性，同时也具有一定的（C客观性）。 42.只有有了清晰的目标，才有前行的方向和（C动力）。 43.受到他人的尊重和称赞是人的（B共性）。 44.心理学分为理论研究和（C应用研究）两大部分。 45.积极的企业文化能调动人的激情，从而激发人的（C潜力）。 46.矛盾疏导要有针对性和（A实效性）。 47.在放松的时候最容易进入潜意识的是（A自然性）。 48.良好的人际关系具备（A信息传递）功能。 49.会花长时间作决定，难于拒接他人，不懂宣泄愤怒的属于（D和谐型）的性格类型。 50.职业技能是由知识、技能及（B、 心态）组成。 51.通过营造积极健康乐观奋斗的企业精神，可以激发人的创造力和（D潜力）。 52.（C现象思维）是通过事务和实物表象等现象而做出判断。 53.对有感情色彩的东西偏爱有加的是（C感性） 54.企业文化是企业的（C灵魂） 55.在单位或企业组织遇到危机的时候，组织成员感兴趣的往往不了事情本身，而是管理者（C对事情的态度）。56.物质文化又称为企业的（A硬文化） 57.人的组合方式和程度不同，其（C整体效应）也不同。 58.爱劝勉教导，逃避表达愤怒，相信自己每天有干不完的事属于（D完美型）的性格类型。 59.所谓激励就是（D激发鼓励） 60.认知方式又叫（D认知风格） 61.潜力素质具有超越性和（A建构性） 62.能力，秩序，责任，成就，努力，自我约束的是人的（B意识性）的具体表现 63.性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征，是个性的（A核心）部分，最能表现个别差异 64（B合力）就是人的力量、能力的有机结合。 65.意志力，就是一种坚持，一种（A韧性） 66.当自己的水准达到甚至超越对方时，你的潜力也就得到了证实的是哪种开发潜力的方法（BPK法） 67.作为人的自然属性，可以通过遗传方式获得并延续的是（A生理素质） 68.作为一种公交技巧，有助于提高自己的情商的是（A善于聆听） 69.创新