小白菜文化园一天拓展培训活动(新)概要.ppt

专业杭州教育培训机构：杭州千拓户外运动策划有限公司 《高绩效团队》——突破与成长 团队体验式培训计划书 “雏 目 录 培训概述 1 培训项目 培训流程、预算、基地 3 客户案例 后勤保障 联系我们 1 3 5 2 3 6 5 4 一 培训概述 A-培训要素 B-培训目标 C-培训构思与收益 D-培训分组技术差异 A-基本要素构成 培训基本要素 参训单位：XXXXXXX 参训学员：XXXXXXX 培训进程：破冰→项目培训 (回顾)→大总结 培训项目 ： （略） 备选项目: （略） 参训时间：1天0夜 培训形式：体验式拓展训练 培训地点： 1） 杭州小白菜文化园拓展培训基地 B-培训目标 “企业愿景的实现需要高绩效团队——高绩效团队的作用和技能” 团队精神 团队沟通 团队信任 团队合作 高绩效团队 C-培训构思与收益 能够正确的认知团队概念并了解团队的基本技能。尽管培训时间短暂，但却会有“相见恨晚”的顿悟和“豁然开朗”的体验； 能够提升个人的职业态度和心智模式，突破自我设限，学习创造和描述团队的“共同愿景”，深刻的体验到“ We can do anything together”！ 能够更好的融入团队，加深对本公司企业文化的认同感和归属感； 提高团队的时间管理与任务管理技巧，提升团队分析解决问题的能力。 能够认识到“高效团队对于个人在企业工作岗位上完成工作任务的重要性和意义。体验个人在团队背景下如何影响团队和被团队影响，以及这种交互的沟通与合作模式如何影响团队有效的完成任务。 D-培训分组技术差异 3、项目差别分组 3-1、在整个培训过程中，20个人分为一个团队，个别项目分成两个小组PK形式进行。 3-2、由于每个项目参与的人数不同，同时为了体验和分享的需要，在个别项目的 操作过程中，可以打破小组的分组形式（比如求生墙等），以确保培训的效果。 4、纲举目张的主线脉络 本次拓展属于主题型的拓展培训，其主题概念是“高绩效团队”——即所谓的纲；而“团队精神”、“团队信任”、”团队沟通“、”团队合作“则是熔炼的一些关键要素和内核——即所谓的目。所有的项目和游戏的体验都是围绕着纲举目张的主线脉络而开展的。 二 培训项目 A-推荐项目 B-备选项目 破冰与团建图示 地面项目：信任背摔 项目简介： 　个人与团队结合的项目，全队每个人轮流上到背摔台，背摔队员背向队友，双脚后跟1/3出台面，身体重心上移尽量垂直水平面倒下去，下面的队友安全把他接住即为完成。 项目目标： 1.培养团队内部的互相信任 2.通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。 3.增强学员挑战自我的勇气。 4.发扬团队精神、互相帮助。 地面项目：雷区取水 项目简介： 　有1个直径5米的圆形雷区，中间放着我们所需要的物资，队员在规定的时间内，在不进入雷区的情况下，用1根或者多根绳子 用多种方式取到需要的物资。 项目目标： 1.提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。 地面项目：穿越电网 项目简介： 　每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网，项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。一个网洞仅限一人次使用，一旦触网或一个人通过后将被封掉。 项目目标： 学会在有限的资源条件下,团队中的每个成员都要选择合适自己的定位,从而最大化的利用资源、节约成本, 完成团队目标。“计划——行动——检查——再行动”是保障项目按照资源和任务最优配置完成的一般方法，同时也是最有效的方法。 高空项目：高空抓杆 项目简介： 　　每一位学员都要在安全保护下，独立爬上高空中的高台，并在直径约为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力越出，去抓住横在空中的单杠. 项目目标： 1、挑战自我，克服心理障碍，战胜心理脆弱，增强自我控制的能力，建立培养自信心。 2、体会成功与失败的真正意义。 3、面对机遇，果断的把握，增强自我决断的能力。 4、积极的心态去争取和获得机会.　 5、掌握目标管理与控制的成功经验。 6、通过相互鼓励，体验队员之间相互信任