2010重钢青年学创活动实施方案.docVIP

关于在各单位团组织和青年中开展 “学创”活动的实施方案 （讨论稿） 按照公司“创先争优”活动的统一部署，结合重庆团市委《关于在全市广大青少年中开展“学创”活动实施方案》（渝青发〔2010〕23号）精神，结合重钢实际，制定本实施方案。 一、总体要求 在公司广大团员青年中深入开展“学创”活动，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照公司党委《关于在各单位党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的有关要求，以“学先学优，创新创效”为活动主题，以“投身四大战略任务，实现做精做强目标”为载体，充分激发公司广大团员青年的学习热情和工作激情，切实增强主人翁责任感和使命感，号召和引领广大团员青年积极投身公司改革发展事业中，在企业发展中成长成才、建功立业、争做贡献，唱响“青春建功‘十一五’、环保搬迁做贡献”的青春旋律。 二、活动内容 从贯彻落实党对青年的要求，企业对青年的需求，形成鲜明的导向出发，以“两学两创”为主要内容，围绕创建“四好”团组织，争当“四优”青年来开展。 （一）“两学两创”——学先、学优、创新、创效 1、学先。各级团组织要主动向先进党组织、团组织学习，带头学习先进，充分发挥示范带动作用。各级团组织要抓好团员青年先进典型的学习宣传，开展青年岗位能手、优秀青年知识分子、团员示范岗、先进青年等评选活动，在全公司营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，激发公司广大团员青年实践和创造的热情。要号召动员广大团员青年踊跃学习近年来涌现出来的英模人物、时代先锋、服务标兵、道德模范等先进集体和个人，用先进榜样激励自我努力拼搏，奋发进取。要认真组织广大青年深刻理解和领会用先进文化支撑重钢跨越式发展的意义、120年积淀的珍贵文化等，大力倡导“搬迁精神”、“重钢精神”、“企业愿景”等，用先进文化不断洗礼广大青年心灵、激励广大青年奋勇向前，努力开创新重钢崭新的局面。 2、学优。各级团组织要努力适应企业发展的需求，要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大团员青年，树立正确的世界观、人生观、价值观，从实际和工作出发，科学定位职业规划与人生理想，引导青年志存高远、脚踏实地，在实践中成长，在历练中发展。要通过组织专题辅导讲座、举行“学创”活动主题征文和演讲比赛、开办学习专栏等形式，营造崇尚学习的浓厚氛围，帮助青年确立学习目标，刻苦学习政治、经济、文化、科技等各方面知识。要开展“寻找身边的榜样”活动，强势宣传优秀人物和典型事迹，号召青年在工作、学习、生活中争做典范。要倡导青年主动加强修养，规范言行，养成健康文明的生活方式，自觉弘扬《重钢职工基本行为规范》，做倡树新风的文明使者、争当优秀。各级团组织要继承发扬共青团组织的优良传统，充分发挥共青团组织的模范带头作用，在青年中要大张旗鼓地开展公司以“渡难关，保目标，尽责任”为主题的深化厂情教育活动，进一步增强青年职工的危机意识、责任意识，牢固树立科学发展观，大力弘扬勇担重任、艰苦奋斗、迎难而上、争创佳绩的实干精神，引领青年积极投身公司环保搬迁工程第一线。各级团干部要切实把学习与应用、学习与提高紧密结合起来，不断提高自身素质和工作本领，提高贴近青年、服务青年的能力。努力打造一支与新重钢相适应的优秀青工队伍，促进生产经营稳步提高，确保环保搬迁顺利推进，推动重钢改革发展迈上新的台阶。 3、创新。各级团组织要深入把握新时期共青团和青年工作特点，探索掌握新时期团的工作方法，要创新活动载体，集中精力聚焦在对青年有感召力的品牌工作，有吸引力的精品活动；要创新工作平台，努力拓宽有利于服务党政中心工作、服务青年需求、吸引凝聚青年的工作渠道，特别是受党政认可，受青年欢迎和普遍参与的平台；要创新工作路径，积极探索将党政要求和团的工作有效深入到广大普通青年当中的新途径、新方法，要将工作视野延伸到八小时以外，探索业余时间组织覆盖青年和兴趣凝聚青年的新课题。同时各级团组织要最大限度地激发广大青年的聪明才智和创造活力，大力倡导创新行动，通过举办青年人才论坛、收集青年合理化建议等，引导青年为公司发展提供智力支持和人才保证。要号召动员团员、青知、青工积极投身公司技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的实践，充分发挥能动性和创造性，促进公司改革创新体系建设和个人创新能力提高，推动公司又好又快发展。 4、创效。各级团组织要教育引导广大青年敢为人先、埋头苦干，通过开展青安岗、岗位练兵、技能大赛等活动，让青年意识到安全生产的必要性，提高青年节能创效的积极性，增强青年岗位成才和技能提升的主动性，使青年努力提升工作业绩，积极服务公司经济建设。要动员广大青年立足岗位，在创新创效、节能减耗上下功夫，青知坚持开展项目攻关，团支部坚持开展五小QC活动，团组织也要主动与技术部门沟