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一般员工审核问答指南1、公司的安全生产方针是什么？以人为本 安全第一；预防为主 控制风险；优质高效 顾客满意；遵守法规 持续改进。以人为本安全第一公司在生产经营活动中，倾全力保障员工的职业健康安全，营造一个在劳动中既善于自我防护又能互相关爱的群体。预防为主控制风险减少和停止因破坏环境而给人类带来的灾难，是我们义不容辞的责任，公司将对所能控制或能施加影响的环境污染情况采取预防措施。优质高效顾客满意公司对每个合同项目，都将严密策划、精心施工，确保工程质量、工程进度。公司希望通过员工的共同努力，实践最高管理者的承诺，让顾客感到满意。遵守法规持续改进公司严格遵守国家的法律法规和其它要求，并建立监督和检查机制，在生产和管理活动中坚持持续改进，追求做得更好。2、安全生产方针是由谁发布？答：公司总经理3、安全生产方针宣贯有哪些形式？(你是怎么知道公司安全方针，怎么获知的？)答：文件、OAK、会议传达、培训、多媒体显示平台展示、张贴等4、员工在哪些情况可以拒绝工作？答： 1）、未办工作许可手续或无现场安全交底；2）、无安全防护措施进入工作现场；3）、约时停送电；4）、未经验电和接地的停电设备上工作；5）、使用未经检验或不合格的施工器具、个人防护用品和安全工器具；6）、乘坐酒后驾驶的车辆；7）、与十个规定动作要求不一致； 8）管理人员的违章指挥和强令冒险作业的指令等5、你参加过哪些安健环培训？答：参加过安风体系知识培训、安规知识培训、消防知识培训、工机具使用培训、应急培训等6“三交”和“三查”是指什么？答：“三交”“三查”（交任务，交技术，交安全）和（查防护用品或装备、查衣着、查精神状态）7、“十个规定动作”是指什么？答：凭票工作、凭票操作、穿工作服、戴安全帽、系安全带 、停电 、验电、接地、挂牌装遮栏 、现场交底8、“五严禁”是指什么？答：（①严禁非法转包、违规分包②严禁以包代管③严禁“皮包公司”、挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工④严禁未落实安全风险控制措施开工作业⑤严禁未经安全教育培训并合格的人员上岗作业）9、请列举常见的职业禁忌症？答：1．心血管疾病 2．癫痫或晕厥史3．色盲4．高血压10．公司有没有组织体检，多久一次？答：有。每年一次。11、本部门（项目部）的急救员是谁，紧急联系电话是多少？，急救电话是多少？急救箱在哪里？答：根据本部门（班组）的具体名单回答（各班组有挂卫生救护员信息牌），（卫生救护员保存在手机里，如记不起来可查手机）。急救电话是120，要清楚急救箱的具体位置。12、安全三宝是指什么？答：安全帽、安全带、工作鞋。13、安全“三违”是什么？答：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。14“四不伤害”是指什么？答：是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不让他人被伤害。15、“三级”安全教育是指是什么？答：是指公司级、部门级和班组级。16、红、黄、蓝、绿各代表什么意思？答：红色.表示危险、禁止和紧急停止的信号；蓝色.表示指令；黄色.表示警告。绿色.表示安全。17、你知道工作中有哪些危险源及控制措施吗？（例举你工作中存在主要危险源）答：按安全交底中工作负责人交底的安全事项及结合工作过程中自己对危险源的识别进行回答。18、如何检查施工机具？答：①功能、性能是否满足使用环境安全要求；②是否部件无缺陷、外壳无破损；③接地是否可靠；④漏电保护是否有效；⑤是否有检测与检查、维护记录；⑥操作程序中是否明确正确操作步骤、风险控制措施和应急措施。19、使用用电设备要符合哪些要求？答：①按照规定装设漏电保护装置；②满足“一机一闸一保护”用电要求；③可靠接地接零；④与其他有害物资等的安全距离要足够……（自行思考作答）20、你熟悉事故报告流程吗？答：事故发现者（当事人）—施工负责人（班组长）—项目经理、工程部经理、安质部经理—副总—总经理-上级单位（可以不要）21、发生事故怎么处理？答：首先抢救伤员（如触电，触电者脱离电源）——报告事故（120、119，报告班组长）——保护现场，协助进行事故应急处理22、“两票三制”是指什么？答：两票：工作票、操作票，三制：交接班制、巡回检查制、设备定期轮换制。23、怎么样使用灭火器？答、二氧化碳灭火器：不导电，适用于扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾。不能扑救钾、钠、镁等物质火灾；使用方法：使用时拿好喇叭筒对着火源（手不能直接抓住喷嘴以免冻伤），另一只手打开开关即可；注意事项：二氧化碳有窒息作用在室外使用时，应该选择在上风方向喷射，在室内使用时，灭火后要迅速离开；干粉灭火器：不导电，扑救电气设备火灾，而不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾；使用方法：提起拉环对准火源即可；注意事项：不能在离火源很远的地方就开启灭火器，要尽可能在靠近火源时开启；泡沫灭火器：因为有一定的水