平安高校创建活动院系具体工作概要.doc

“平安高校’’创建活动验收考评院系具体工作 一、软件 1、建立“平安高校”领导小组、安全责任体系，明确安全责任人、安全管理人、安全员（每个学生宿舍明确一名）、信息员及职责。 2、定期召开安全工作会议每半年不少于2次，并有记录。 3、制定每学年安全宣传教育培训计划。落实大学生安全宣传教育培训每学期不少2次。 4、建立应急领导机构、制定应急预案（火灾、踩踏安全事故、各种灾害、群体事件、重大治安刑事案件等）。预案按要求进行宣传、发布、演练、修订。应急演练每半年不少于1次，新生参与率达到100℅。成立应急（消防）志愿者队伍，有专人负责，明确责任，定期对其进行消防安全“四个能力”培训和应急演练（包括地震、重大灾害天气逃生、救助等内容）。 5、落实以防火、防盗、私自留外来人员住学生宿舍等安全巡查、检查，对发现的安全隐患采取整改措施并有记录。 6、信息员队伍健全；信息收集报送及时顺畅；信息分析研判准确，预防措施到位。重大预警性信息无迟报、漏报。 7、开展经常性的矛盾纠纷排查化解工作，及时调处、化解矛盾，不出现影响稳定的群体性事件,并有记录。 8、宣传栏等设施齐备，经常进行安全文化宣传；宣传活动形式多样。 9、举办演讲、办班、培训、讲座等课外活动，根据鲁政院办[2009]9号《关于规范演讲、办班、培训、讲座等课外活动的通知》要求，进行手续报批。 10、有实验室的院系使用前进行安全教育。 11、外语系落实外籍教师管理规定；商学院按照《山东政法学院留学生管理工作意见》，做好留学生安全管理工作。管理、检查工作登记记录齐全。 二、硬件 1、学生宿舍管理规范，安全措施落实到位。 2、落实实验室使用和关闭前的安全检查和使用期间的安全管理措施。 备注：根据鲁政院[2013]64号文件，《关于印发迎接“平安高校”创建活动验收考评工作方案的通知》要求，于5月15日前将上述材料报学院迎评工作领导小组办公室（保卫处）。 附件：济南市平安高校创建活动考核标准 保卫处 2013年4月19日 济南市平安高校创建活动考核标准 内容 项目 分值 简述 具体标准 检查方法 人防 建设 （20分） 领导责任 12分 领导负主责 未成立学校主要领导任组长的“平安高校”创建领导小组的，扣1分；未把“平安高校”建设列入学校主要议事日程的，扣1分；无可行的总体规划和实施方案的，扣1分。 查阅党委行政会议记录、规划方案和有关记录 分管领导 保卫工作没有学校领导班子成员分管的扣1分；分管领导每年牵头组织治安保卫工作专题会议和安全检查不少于4次，每少一次扣0.5分。 查阅有关文件；走访调查 组织管理 学校每年（届）与二级部门、单位签订安全工作目标责任书；各部门、单位安全责任明确，体系完整。未与二级部门、单位签订责任书的扣1分；责任体系不完整的扣1分。 查阅有关文件、档案 经费保障 学校安全管理（消防、安防、交通）及维稳经费列入学校年度经费预算；严格执行预算计划。未独立列入预算的扣1分；预算执行不到位的扣1分。 查阅有关文件、记录 保卫机构 独立设立专职保卫机构；内部岗位（科室）设置合理；岗位职责明确、管理规范。未按要求设立保卫机构扣1分；内部岗位（科室）设置不够合理扣0.5分；岗位职责不明确、管理不规范扣0.5分。 查阅有关文件、档案，调查了解 保卫人员 专职保卫人员配备比例不低于校园常住人口(教职工、学生、离退休人员等)的3‰，校园规模较小、区域分散、治安情况复杂的，应适当增加，年龄、文化结构适应工作需要。专职保卫人员配备数量低于要求比例扣0.5分；在编保卫干部平均年龄偏大、学历偏低的扣0.5分。 听取汇报；查阅有关文件、档案和工作记录；请提供单位保卫人员花名册和物业公司人员花名册 考核与奖惩 未建立保卫工作考核、评比和奖惩机制的扣1分。值班费、加班费、特殊岗位津贴、立功受奖奖金不落实扣2分；安保队伍管理不力出现违法违纪被处理的扣1分；获集体二等功或省级以上奖励的加2分、获集体三等功或市级奖励的加1分、获集体嘉奖的加0.5分。 准备2010年以来立功受奖的相关情况备查 保卫力量 情况 8分 保卫机构人员备案 学校专职保卫机构及专职保卫人员未及时向主管公安机关报备