第5讲如何写好求职书－项久才.pptVIP

大学生就业指导课 渤海大学艺术与传媒学院 项久才 第五讲 如何写好求职书 好职业的标准 钱（工资、福利、奖金、隐性收入 ） 美誉度 可持续性（工作时间） 权力和影响力 技术含量 晋升机会 企业应聘流程 借此： 让用人单位： 宣传你 认识你 展示你 了解你 推荐你 选择你 合作性好的员工最受欢迎 任务的接受性好，不推卸工作 任务执行过程中懂得沟通 同事间互相协助 不计较个人得失 稳定性好的员工让企业放心 认真、踏实、专注 不随便跳槽 有信任感 评估你的技能 我在学校里学到了那些技能？ 我通过打零工、兼职学到了什么技能？ 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？ 评估你的禀赋 我是不是有很好的综合能力？ 我是不是一个自动自觉的人？ 我有那些其它的禀赋可以让公司受益？ 如何写好求职书 为什么你的简历投出却石沉大海? 你是否知道什么样的简历备受青睐? 你是否知道什么叫“十秒钟简历”? 你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”? 你的能力 要与应聘的公司及工作岗位相匹配 （可以按各种方法进行职业测评） 应聘资料组成部分 1、个人简历——“产品说明书” 2、简历附件——个人证书复印件准备 （英语、计算机、荣 誉、奖学金、其他） 3、推荐表—— 学校推荐意见的起草及 注意事项 4、求职信—— “敲门砖” 简历写给谁看？为什么？ 自己？ 老师？ 老板？ 应聘单位的人力资源部？ 应聘单位领导？ 朋友？ ？ ？ 　　 这是一个再简单不过的问题，当然是写给招聘者看的！但是观察一下，我们就会发现，很多同学是： 　　　 给自己写的：自说自话，完全不理招聘要求． 　　　 给老师写的：随便糊弄，应付了事． 　 我们的要求：尊重自己，尊重招聘者． 　 人力资源部负责招聘，但他们并不负责使用被招聘者，也不具备专业素质的判断，他们只是负责筛选符合招聘条件的简历。 　 所以我们在写简历之前，要思考清楚． 　 企业招聘我们的动机是什么？ 1、和谐社会，增加就业机会？ 2、慈善机构，为没有工作的你找机会？ 3、钱太多了，发点给你？ 4、为你赚钱？ 5、？ 6、？ 我们必须记住： 　 企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的能力． 　 我们需要表现的是自己的能力！ 　 能力的表现体现在哪里？ 　 　（请同学们来告诉我们！） 企业经理如何看简历 十秒钟简历 竖着看简历，寻找关键词 寻找关注点 关注表达能力 最容易被淘汰的10种简历 过短或过长 过于追求“完美” 太业余 印制质量太差 错别字及语法错误 简历制作的要点 1、十秒钟原则 人力资源经理普遍认为，80%的简历在5～10秒钟之内，甚至根本没有被阅读就被淘汰了!大多数求职者把能想到的情况都写进简历中，但我们都知道，没有人会愿意阅读一份长达5页的流水帐般的个人简历。 2、清晰原则 3、针对性原则 如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 4、客观、真实性原则 简历