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自我定位 一、自我定位—我将来是谁 三种人 三种思想 三种境界 三种人 1;谋事之人 2;谋人之人 3谋事与谋人之人 1;谋事之人就是；决胜在于心态，心态决定状态。有大见识的人，学一件技巧就容易得多。所以，谋事其实是我等三类人中最容易做到，也最容易成功的一个路径。无论是文科理科，还是工科，搞工作，把自己擅长的事情谋好，持之以恒，便会有所收获。 谋人之人 这类人多半属于天生的本能，曾经有人做过实验，把第一类老实忠厚不善于交际的人进行培训，10人中只有1人有所改变，而与那些天性善变，属性狐狸的人比起来，仍然有一定差距。所以，自己定位自己的选择，不必要为难自己，就如同一个公司，在公关和营销的岗位上，永远不要强人所难。而谋人中的天之骄子，在我心里无人能与张良比之。古代的谋士，大多处于这个范畴，他们可能是军事家，可能是政治家，多半以政治为主，因为政治就是跟高人打交道，要揣摩心思。这类人中也分高下，虽然范曾乃项羽谋士，但是其人不如张良高明，早在项梁在世，张良也曾进过项营，但见项羽傲慢，不能容人，于是张良又开始寻找所向之主。范曾虽为谋士，但他却未谋其主，最后被项羽弃之且病死他乡，可叹可惜！所以如范曾等人，虽为谋士，却只能规划到谋事一类人去也。 谋事与谋人之人 这类人多半适合做领导，古来有之。比如：刘邦，诸葛亮，孙仲谋，汉武帝,近代比如毛泽东；邓小平。其中，汉景帝是谋人谋事的的一个典型代表。汉武帝是汉景帝的第10子，在古代，立长和立嫡都轮不到他，但是后来成为了太子。这与景帝城府极深，事事都放在心里，等待时机为这个儿子排除异己，解散政敌有相当大的关系！这段历史我这里不繁述，读过历史的人应该知道当时的斗争是非常的激烈。而像景帝这样的领导，在他手下干活一定要善于“谋人”，这与现在在某些公司上班一样，假如老板是汉景帝这类的人，你一定不要多说话，埋头苦干，“景帝”自然知道；假如领导是一位像刘邦那样可以容人的人，你尽管提建议，吹牛拍马都行；假如上司是像“诸葛亮”那样的，你就得更加小心了。 结论 谋划人最高的境界在于状态，在这个世界上，我们永远不要过分相信技巧。修为要到“呆若木鸡”，把斗志内敛。而最后的斗志，不在于勇敢，技巧，而在于德行。你便能在这三类人中行走自如，游刃有余了。谋事还是谋人很多时候是相互交融，但是基本上都是以某一个为主导，而第三类人是人精中的人精，所以首先要自我认知自己，不要勉强，还是好好谋事既可；谋人之人一定要看问题不看表面，先看动机，才能识其行动真伪。 三种思想 1；法、儒、道 2；提升三种思想素质 （一）世界眼光、战略思维、全局观念。 （二）辩证理念、忧患意识、创新精神。 （三）为民情怀、广阔胸襟、求真作风。 世界眼光、战略思维、全局观念 “不谋全局者不足谋一域”，说明世界眼光、战略思维的重要性。任何事情是一个局部，本职工作是全局的一部分，局部服从整体。今天把基础搞好了，才能有以后的大发展。做任何一件事情都要打基础、谋长远。比如，事业要有大发展，就必须先做好规划工作，有了一个很好的整体规划，就可以对未来五年十年的工作有指导性。 辩证理念、忧患意识、创新精神 　　凡事都是对立统一、内在联系的，无论是对世界的看法，对自己的看法，都要辩证地去看。当然，这是理论的论断。简单理解就是一句话：不要一遇到问题、碰到困难就唉声叹气。　　 　　“生于忧患，死于安乐。”忧患意识是一种清醒的预见和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。越是形势好的时候、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识。在取得成绩的同时，更重要的是要找出存在的问题，立意创新，争取更大成效。只有新理念、新举措，才有新发展、新成果。 为民情怀、广阔胸襟、求真作风 　　人不能把物质的东西看得太重了，不能老盯着几个钱去做事。作为营销工作要把客户的利益放到高于一切的位置。搞活动要有社会的支持，走市场化路子是必要的，但不能因为一些蝇头小利而损坏了自己的形象。作营销工作要有艰苦奋斗的精神，要淡泊名利、心系客户，树立起求真的作风、树立起正确的利益观和价值观，那么你的工作的思路就明确了，也得到客户的支持和拥护，有了客户基础，你的工作也就得到了创新发展。 三种境界 ???? 国学大师王国维在《人间词话》里谈到治学经验时，曾指出：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：”昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路‘，此第一境也，’衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴‘，此第二境也；’众里寻她千百度，蓦然回首，此第三境也。“这三种境界生动地刻画出一个有志于学术研究的人如何从最初的摸索、彷徨到渐入佳境，再到豁然开朗、一通百通的过程。他的总结一直受到后人的信服和认同。现实中，国内诸多的CIO正分别在这三种境界中沉浮着。 没有登高望远，无以确定有价值的探索目标；没有对寻