乡镇统计机构规范化建设验收标准及考核细则.docVIP

项??目 分值 规范化建设考核内容 验收检查要件 一、“四有”标准 30 ? ? ? 1、有主管领导 ? ? ? ? 5 ⑴没有明确领导分管乡镇统计工作的，扣1分。 ⑵?对分管的统计工作没有发挥领导和监督作用的，扣1分。 ⑶辖区内的统计违法现象没有及时监督纠正的，扣1分。 ⑷?不能保证统计机构独立行使法定统计报告权的，扣1分。 ⑸1年内没有为改善统计工作条件、保障统计经费或者解决统计工作过程中存在问题的，扣1分。 1、乡镇政府领导分工的文件；乡镇成立统计工作领导小组的文件；涉及各项普查、统计专项调查时成立的的领导小组文件等。 2、乡镇党政联席会中讨论统计工作的相关记录；政府办公会研究统计工作的相关记录；领导参加统计工作会议、陪同上级统计部门的领导进行调研、执法等活动的图文资料等；召开统计工作会议的相关材料等；乡镇领导对统计分析、信息的批示、对统计工作的指示稿件等。 3、一年内增加的统计人员、办公设备设施、统计经费等相关的资料。 ? ? 2、有工作机构 ? ? ? 8 ⑴乡镇未设立独立的实体型统计机构的，扣6分（独立机构、专职负责人、经费单列、正式编制、集中办公、扎口管理可以分别计分）。 ⑵?统计站不能独立行使统计报告权的，扣2分。 1、综合统计站要有公章印模。 2、有统计站的牌子。 3、有专职统计负责人的任职文件。 4、有一年内统计经费预算报告。 5、乡镇人事年报中涉及统计站人员的相关资料。 6、乡镇统计站有年度工作计划和工作总结，平时工作记载齐全。大型活动和专项调查要有实施方案和工作总结。 ? ? ? ? 3、有统计人员队伍 ? ? ? ? ? ? 8 ⑴乡镇统计站在位业务人员不少于3人，根据乡镇规模配备，不足的，每少1人扣3分。 ⑵新任职的统计业务负责人要了解统计工作，从事统计工作不足一年的要参加上级统计业务培训合格。没有参加培训并合格的，扣?1分。 ⑶乡镇统计站工作人员未取得统计从业资格证书的，扣1分/人。 ⑷行政村（社区、企业）未落实统计负责人和专职（或兼职）人员负责统计工作的，扣0.1分/人。 ⑸辖区内的统计人员没有接受统计继续教育的，扣0.1分/人。 1、乡镇统计业务人员工资发放花名册。 2、乡镇人事年报中涉及统计站人员的资料。 3、统计站人员花名册、学历证明、职称证明等。 4、统计站人员岗位设置文件。 5、统计负责人的任职文件。 6、统计站人员从业资格证书复印件。 7、行政村、企业、统计负责人、统计人员从业资格证书复印件。统计人员参加各种会议的文件、签到册及相关图文资料。 8、参加从业资格培训、统计继续教育的资料。 ? 4、有必要工作条件 ? ? ? 9 ⑴有独立的办公场所，集中统一办公，办公用房人均使用面积10平方米以上，达不到上述要求的，扣?2分。 ⑵当年没有落实统计人员经费、专项调查经费、大型普查经费的，扣2分。 ⑶统计业务经费没有列入乡镇财政预算的，扣1分。 ⑷乡镇统计站统计业务人员人均电脑一台并实现与上级联网，不达要求的扣2分/人。 ⑸最近2年统计工作条件无明显改善的，扣1分。 1、办公用房图片。 2、经费预算报告。 3、其他办公条件的图片。 4、与上级联网的截图资料。 项??目 分值 规范化建设考核内容 验收检查要件 二、“三化”标准 70 ? 1、统计管理活动法制化 ?20 ⑴乡镇统计人员未参加上级统计机构组织的统计法律、法规学习，未依法履行其职责的，扣1分/次，?最多扣4分。 ⑵辖区内的企业二年内有发生被立案调查处罚的统计违法案件的，扣?3分/件，最多扣?6分。 ⑶未依法统一管理本乡镇范围内各类统计调查活动，2年内有失职现象发生的，扣2分/件，最多扣4分。 ⑷未开展面向本乡镇所属单位的普法宣传教育活动，覆盖率未达到90%的?，扣2?分。 ⑸未依法开展本乡镇的统计执法检查活动的，扣2分。 ⑹对在统计检查活动中发现统计违法行为未及时移送并未积极协助依法查处的，扣?2分 1、上级下发的通知以及上级参加培训的人员名单资料。 2、村、企业统计人员法制培训（两次）会议通知、签到册、辅导材料等。 3、下企业（送法律法规汇编和法律事务告知书）的相关图文资料。 4、统计法律法规知识竞赛的相关材料。 5、统计法制宣传的图文资料。 6、数据质量检查的计划、通知、检查记载簿等资料。 7、统计执法检查案卷。 2、统计业务活动制度化 ? ? ? ? ? ? 30 ⑴统计原始记录、台账、报表管理制度；数据采集审核报送制度；统计资料管理工作制度；数据质量责任追究制度；统计业务岗位责任制度；统计人