交大企业管理与幸福心理学[第13期].docxVIP

企业管理与幸福心理学（第十三期）——中国首创幸福企业学堂学院介绍上海交通大学海外教育学院是上海交通大学所属的高层次、专业型、实战性、国际化的学历后教育机构，为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。自2003年成立以来，学院已累计培训学员超过45000名，师资阵容逾2000位，已成为国内领先的继续教育机构之一。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。学院自2009年推出心理学课程，到今年已成功开办过11期，曾与全球心理学专业见长的加州伯克利大学建立协议，还为众多企业内训提供心理学课程，全面分析企业的心理管理挑战，提升管理者的积极领导力，促进员工整体的心理繁荣。交大海外的企业管理心理学课程已成为众多企业家以及企业高管的无悔选择，缔造了中国企业管理心理学界罕见高端人脉网络，其专业与执着成就着辉煌与梦想！课程背景在世界经济风云变幻、中国经济面临结构调整的大背景下，中国企业历经改革开放后30余年的发展，无论是企业规模还是经济效益、个人财富还是企业财富，都发生了翻天覆地的变化。然而，在对一些企业调查时发现，他们认为现在的幸福企业寥若晨星。企业员工的职业压力、心理健康堪忧且对企业造成的影响日趋严重。因而，关注人性管理以及援助员工个人成长得到越来越多企业的重视，打造幸福企业成为热议话题，争创幸福企业也渐行渐热。在新经济时代，幸福力将构成企业的核心竞争力，建设幸福企业也必将成为下一波不可阻挡的浪潮。幸福企业就是能够满足员工幸福需要的企业。简单的说，幸福企业就是以人为本的企业。员工为人生幸福而工作，企业为员工幸福而发展，幸福企业是具有竞争力的企业，幸福力构成企业的核心竞争力。创建幸福企业，树立幸福企业的理念，但不能只停留在理论层面，必须拿出一套行之有效的方法和制度，还需要全员的倾情参与。创建幸福企业是一个系统工程，不仅需要企业管理者给员工建设一个和谐友爱的企业，同时需要企业管理者管理自己的心性并在工作与生活中完善自我。所以，要真正做到这一点，对人心理的深入研究是一个基本前提。交大海外特设《中国首创幸福企业学堂》，从心智成长、快乐工作以及共同发展三个方面解读幸福企业创建，真正提高管理者个人心智成长，从而帮助组织应对变化，引导员工积极调整，实现组织与个体的共同发展和持续成长。课程特色课程收益目标学员目标学员■企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员课程设置心智成长篇课程一：幸福企业与人格心理塑造课程二：个人心智成长人格与性格气质类型与职业人的自我实现及其途径血型与人格特质比较幸福企业中健全人格的塑造（案例分析）心智模式企业管理者的心智模式读人读心的能力了解自我的思维模式及学会如何提升快乐工作篇课程三：管理心理学课程四：积极心态塑造课程五：压力管理与情绪调适个体心理特征与管理群体心理特征与管理工作环境与工作创造力团队心理激励及管理积极心理学——西方正在流行的新思潮积极的环境能够改变人积极情绪与乐观主义逆境还是机遇积极是一种爱的能力的体现压力与减压策略积极心态与自我认知认知模式的识别与改善应对技能的发展与减压压力管理案例分析演练情绪调控与情绪激励共同发展篇课程六：心理学在选聘和员工测评中的应用课程七：决策心理——解读人类的判断与决策员工心理测试的基本理论阐释观测员工心理的核心心理指标及方法 面试过程中的心理测谎技术 如何有效运用心理测评量表决策与心理决策角色心理决策过程心理决策心理方法课程八：员工激励中的心理学艺术课程九：人际交往中的心理策略心理学与员工激励的关系精神激励VS物质激励员工激励方式有效激励技巧人际知觉人际影响人际吸引人际合作与冲突课程十：员工心理援助与幸福企业创建课程十一：幸福科学与中国员工心理援助系统的价值回报寻找适合中国企业文化的“员工心理援助管理系统”设计关键点 如何有效开展员工心理援助创建幸福企业的意义幸福是人类共同的追求国际幸福运动中国幸福推广中国幸福研究助推中国梦的实现选修课课程十二： 幸福家庭与和谐人生课程十三：性心理学——了解两性相处之道幸福心理及其构成因素健康家庭的营造健康家庭关系的建立良好亲子关系的培养高效亲子沟通性的生物功能性心理学历史与发展性心理行为问题性心理咨询与咨询中的性师资设置(部分)岳晓东哈佛大学心理学博士、香港城市大学应用社会科学系副教授。香港心理学会咨询心理学分会首席主席；香港心理学副院士、学术委员。卢家楣教授、博导、发展与教育心理学硕士点、博士点学科带头人、原上海师范大学教育科学学院院长、现任上海师范大学心理学研究所所长、上海师范大学心理学重点实验室主任。彭凯平 清华大学心理学系系主任、教授、博导，伯克利加州大学心理学系终身