你该怎样工作-优秀员工的工作理念和行为规范.ppt

周燕飞 你该怎样工作 —优秀员工的工作理念和行为规范 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 这些道理，刚工作时就该明白 这些心态，千万别带到公司 这些行动，刚参加工作时就要付出 这些信念，一辈子都要坚持 这些法则，一生都该铭记 第1部分 你该怎样工作？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 敬业：忠于职位本分 责任：一种强烈的使命感 忠诚：企业和员工生存的基石 进取：工作积极主动 合作：发挥团队优势 高效：提升工作价值 创新：用创造性思维工作 服从：执行力就是竟争力 第2部分 员工精神 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例一：A、B员工对同一任务的处理方式、结果 同时进公司 同一岗位 A员工 B员工 同一任务 常识、提升 市场只有1个农民在卖土豆- - - - - - 1、市场只有1个农民在卖土豆， 有10袋，价格适中，质量很好， 带回几个样品。 2、待会还有西红柿卖，带有样品。 3、带回了菜农。 平庸 离职 A员工 B员工 分析：相同点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 同样的工作，不同的人用不同的思想。 把工作当差事的人，工作是被动的。 把工作做细、做全面、做到位。 结论： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例二：最后的工作 鲁西做了十几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。天长日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别的尝试。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己盖一座房子。鲁西自然无法推辞。 鲁西身在曹营心在汉，心思全不在工作上。用料也不那么严格，他出的活全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了鲁西。 “这是你的房子，”老板说，“我送你的礼物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、鲁西是一个敬业、勤奋的员工，深得老板常识。 2、鲁西又是一个没有站好最后一班岗的员工，因最后工作的敷衍导致自食其果。 1、工作敷衍、吃亏的是自己。 2、做人、做事要自始自终，坚持到最后一刻。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 你在为谁工作？ 职场的人都会思考这样一个问题：你在为谁工作？这样的思考会产生两个结果：一个是觉得自己在为公司工作，或者说是在为老板工作；另一个就是认为自己是在为自己工作，而且无论是在什么单位。很明显，这是两种截然不同的工作态度，也必然产生不同的结果。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 前一种人来说，这似乎是个再简单不过的问题。他们的逻辑大致是这样的：我在企业工作，而企业是属于老板的，那所以很明显，