- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【江苏遴选】公选王发布2016年江苏南通市直机关公开遴选公务员48人简章[公选王遴选网导语]公选王遴选网为您整理了2016年江苏南通市直机关公开遴选公务员48人简章。报名时间:2016年8月26日9:00~8月27日16:00。考试分笔试和面试。笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试时间:2016年9月3日。2016年南通市市级机关(参照管理单位)公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)简章【江苏遴选】2016年江苏南通市直机关公开遴选48人复习资料汇总公选王遴选网讯 ?为优化市级机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,推进干部跨部门、跨地区交流,根据《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》、《南通市市级机关公务员公开遴选办法(试行)》等规定,经研究决定,2016年南通市市级机关(参照管理单位)面向基层公开遴选48名公务员(参照管理单位工作人员)。现制定简章并将有关事项公告如下:一、范围和条件(一)遴选范围全市县以下机关(参照管理单位)已进行登记备案且在编在岗的公务员(参照管理单位工作人员)。公开遴选职位分为两类,一是面向所有符合条件的公务员(参照管理单位工作人员),二是专门面向符合条件的省委组织部选调生。(二)遴选条件1.报名人员应当具备下列资格条件:(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;(2)具有大学本科以上文化程度;(3)具有2年以上公务员(参照管理单位工作人员)工作经历和2年以上基层工作经历(省委组织部选调生须具有2年以上乡镇<街道>或园区机关工作经历,任职、工作经历计算时间截止到2016年8月;(4)担任科级领导职务的人员参加公开遴选的,年龄一般在40周岁以下(1975年8月26日以后出生);担任科级以下非领导职务的人员参加公开遴选的,年龄一般在35周岁以下(1980年8月26日以后出生);(5)年度考核均为称职以上等次;(6)具有正常履行职责的身体条件;(7)具有职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。2.有下列情形之一的,不得参加公开遴选:(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)转任到新机关(单位)工作不满2年的;(5)尚在新录用公务员(参照管理单位工作人员)试用期的;(6)法律、法规规定的其他情形。二、实施程序和方法(一)报名与资格初审采用网络报名的方式(网址:南通人事考试网 ),报名时间:2016年8月26日9:00~8月27日16:00,资格初审时间:8月26日9:00~8月27日18:00。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)所有参加公开遴选人员每人限报一个职位。报名时,须按要求如实完整填写报名表,上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照,JPG格式,20kb以下),同时,将报名资料(指:身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、单位同意报考证明、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料,下同)扫描件以电子邮件方式(邮件名:姓名_报考单位_职位代码)发送到本简章公布的各公开遴选机关(单位)预留的电子邮箱。公开遴选机关(单位)根据报名资料进行资格初审,资格初审不合格的,应说明理由,报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的,应注明需补充的内容,报名人员应在报名时间内,如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的,责任自负。提供虚假信息的,取消报名资格。本次公开遴选开考比例一般不低于1:5,达不到开考比例的职位,经市公务员主管部门同意,核减遴选计划或取消职位。被取消职位的人员可于8月28日14:00~16:00改报其他符合条件的职位。初审合格的人员,须于9月2日登录报名网站自行下载打印准考证,并按照准考证相关要求参加考试。(二)适岗评价与笔试适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩情况等方面考察报名人员能岗相适度,满分100分。公开遴选机关(单位)根据需要,可同时申请进行专业能力测试,满分100分。有专业能力测试的职位,适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算。适岗评价、专业能力测试方案须报市公务员主管部门审核同意后组织实施,并于9月2日之前完成。笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等,满分100分。笔试时间:2016年9月3日。(三)资格复审与面试按适岗评价(有专业能力测试的按适
文档评论(0)