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通过讲述职业能力对个体生活的重要意义以及对高校毕业生就业形势的介绍与分析,激发大学生关注自身的职业发展;了解职业生涯规划的基本概念和基本思路;明确大学生活与未来职业生涯的关系。通过本部分的学习,使大学生意识到确立自身发展目标的重要性,了解职业的特性,思考未来理想职业与所学专业的关系,逐步确立长远而稳定的发展目标,增强大学学习的目的性、积极性,为科学、有效地进行职业规划做好铺垫与准备。
教学目标
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美国心理学家马斯洛认为,人一般具有五种需求:
生理需求(基本生活资料需求,如吃穿住用行)
安全需求(人身安全、健康保护)
社交需求(社会归属意识、友情、爱情)
尊重需求(自尊、荣誉、地位)
自我实现需求(自我发展与实现)
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工作的理由:
——维持生计;
——工作是一种乐趣;
——希望自己的内心经常保持充实感;
——以此维持自己的健康;
——通过工作可以促进人际交往;
——证明自己是活生生的人;
——保持自尊心;
……
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英国《太阳报》曾以“什么样的人最快乐”为题,举办了一次有奖征答活动,从应征的八万封来信中评出四个最佳答案:
1、作品刚刚完成,吹着口哨欣赏自己作品的艺术家;
2、正在用沙子筑城堡的儿童;
3、为婴儿洗澡的母亲;
4、千辛万苦开刀后,终于挽救了危重病人的外科医生。
从第一个答案中,我们知道:要使自己成为快乐的人,必须工作,有工作,就会使人快乐;
第二个答案告诉我们,要学会快乐,必须充满想象,对未来充满希望;
第三个答案告诉我们,要学会快乐,一定要心中有爱——那种无私的、不计报酬的爱;
第四个答案告诉我们,要学会快乐,一定要有助人为乐的品德和能力。
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2001年,114万;2002年,145万;2003年,212万;2004年,280万;2005年,338万;2006年,413万;2007年,495万;2008年,559万,2009年,611万——这是一组来自教育部的不断攀升的高校毕业生数字。
与之相对的是,就业率连年持续下滑,2001年6月本科生一次就业率超过80%,2002年底就业率降到80%,2003年就业率降为75%,2004年73%,2005年72.6%,随后几年,就业率维持在70%左右。
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就业难的原因:
一、结构性矛盾突出,供求错位;
二、学习力差,知识转化率低;
三、准备不足,职业目标模糊;
四、就业心态浮躁,期望过高;
五、就业效率不高,缺乏求职技巧;
六、企业用工制度不合理;
七、就业渠道不畅;
八、金融危机加剧就业问题。
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专业出路探索,是通过对本专业调研的基础上,了解该专业毕业后能从事的职业,从而
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