如何做职业生涯规划书[2].ppt

如何撰写职业生涯规划书 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯规划的步骤和方法 自我分析 确定职业目标 内外环境分析 行动计划与落实 评价与修正 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）自我分析内容：回答三个“W”： WHO AM I？ ----适合做什么（个性特征） WHAT CAN I DO？----能够做什么（职业能力） WHAT I WANT？----喜欢做什么（职业兴趣）　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　－－看重什么（职业价值观） 职业生涯规划第一步----自我分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）如何进行自我分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 个人特质 个人能力 我的身体状况 我的性格 我的兴趣爱好 我的价值观 我的学习情况 我的能力素质 自 我 评 价 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生职业素质准备 （一）树立职业理想 （二）了解职业个性 （三）提升职业品质 （四）建立合理知识结构 （五）培养职业技能 （六）增强职业发展能力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生职业素质准备的途径 （一）在日常生活中的培养 （二）在专业学习中的积累 （三）在社会实践中体验 （四）在社团组织中锻炼 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业兴趣测评 通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业能力测评 综述评价：此测评反应了我具有较高的管理职业能力，可以作为公司的高级管理人员，并取得不错的成绩。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业价值观测评 优势：1. 有强烈的责任感 2. 严格要求自己 3. 重视群体规范 劣势：1.虚荣心强 2.自我意识过强 3. 对他人言行比较敏感 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小测试 假如你要到现在要找工作，你通常会考虑哪些因素，请你找出五样 然后划掉两样 然后再划掉两样 最后看看剩下的 是什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Asp