[修改版]外包协议-.docVIP

? ? 劳?务外包协议 ?2014年 02 月 21 ? 日 本协议由以下?双方于 2014 年 ?月 日（“签约时间”?）在 上海市 （“签约地点”?）签署。 甲方： ? ? （以?下简称“甲方”或“用工单位”） ?法定代表人： 联系地点： 邮政编?码： 联系电话： 传真： 联系人?： 乙 方： ? （以下?简称“乙方”） 法定代表人： ?联系地点： 邮政编码： 联系?电话： 传 真： 联 ?系 人： 根据《中华人民共?和国劳动合同法》等有关法律法规规?定，本着平等自愿、诚信合作、平等?互利的原则，鉴于乙方具有相关法律?法规规定的劳务外包资质及相关许可?证照，并具有相关人力资源管理与服?务的资质和专业经验，甲乙双方经友?好协商就劳务外包事宜达成一致意见?，同意以下条款与条件。 总则 ? 本协议自2014年 02 ? 月 21 日起至 ? 2016 年 ? 02 月 20 ? 日止。协议期限届满前，?任何一方单方解除本协议的，须提前?30天书面通知对方。 乙方根据甲?方要求向甲方外包员工事宜适用本协?议。 本协议内容如与国家法律、法?规和其他规范性文件的强制性规定相?冲突的，以法律、法规和其他规范性?文件的相关规定为准。 协议双方任?何一方营业执照内容有任何变更的，?均应在变更后的营业执照颁发之日起?30日内向对方提供加盖公章的变更?后的营业执照复印件。如涉及前述联?系方式变更，应提前30个工作日以?书面形式通知协议相对方。 甲方为?外包员工提供专项培训费用，对其进?行专业技术培训的，可以与外包员工?另行签订服务期协议，确定各自的权?利义务。 甲方可根据需要与外包员?工代为签订竞业限制协议，但甲乙双?方应事先明确竞业限制之相关操作约?定。在终止或解除实际用工关系后，?由甲方按约定给予外包员工经济补偿?，甲方应确保上述竞业限制协议符合?国家和地方政府相关规定。 本协议?所称“外包员工”，系指与乙方签订?劳动合同并被乙方安排到甲方工作的?中国公民。 本协议所称“劳务外包?用工关系”，系指乙方与外包员工建?立合法的劳动关系，乙方按甲方要求?将外包员工派驻至甲方工作，外包员?工与甲方形成工作关系。 本协议所?称“劳务服务费”，系指甲方依据本?协议的相关规定就乙方提供本协议约?定的相关服务，向乙方支付的各项费?用，包括但不限于外包员工的工资、?社会保险费和住房公积金、服务管理?费。 本协议所称“工资”，系指甲?方因实际使用外包员工而根据国家法?律、法规及地方政府规定必须支付给?外包员工的劳动报酬总称。 本协议?所称“社会保险费和住房公积金”，?系指根据国家法律、法规及地方政府?有关规定乙方应为外包员工缴纳的各?类社会保险和住房公积金等费用。 ?本协议所称“服务管理费”，系指甲?方因接受乙方按本协议约定项目提供?的劳务外包管理和服务而需按月支付?给乙方的服务费用。 本协议所称“?法律”，系指中华人民共和国和地方?政府机关颁布的法律、法规、规章、?制度、规范性文件。 劳务服务费?结算 乙方依据上月外包员工情况?于每月 5 日前向甲方发出上?月劳务服务费结算表。劳务服务费包?括以下费用，甲方按双方确认的实际?额度支付该费用，具体标准见附件一?报价明细表。 外包员工的工资； ?社会保险费用和住房公积金（外包员?工入职第一个月结算两个月的单位支?付部分费用）； 服务管理费（按R?MB 元/人/月支付）； 本?协议有效期内其它经双方确认的费用?。 劳务服务费以人民币结算。 外?包员工的考勤周期为每月 号?到 号，甲方于次月?3日（遇节假日提前），向乙方提供?所有外包员工上月的考勤、工资相关?资料，乙方收到后，按照国家和地方?的有关法规以及与甲方确认的计算方?法，计算外包员工的工资、社会保险?、住房公积金及服务管理费等劳务服?务费用，并与甲方确认最终计算方式?及金额。劳务服务费用经甲方确认后?，乙方开具劳务服务费发票给甲方。?甲方于每月 日前将劳务服?务费转帐给乙方。乙方应于每月 ? 日前以银行转账形式支付外包?员工的工资。 甲乙双方应在本协议?签署之后确定付款通知书之格式， ?且该格式未经双方协商书面同意不得?随意变更。如甲方对付款通知书有异?议，甲乙双方应在前述付款期限之前?协商并达成一致意见。 每年甲方应?根据当地政府公布的社会保险制度的?规定相