员工手册其他公司[终稿]8.docx

北京轶轩行房地产投资顾问有限公司员工手册发布时间：2010年8月6日目录公司简介5欢迎辞6第一部分 人事管理规章制度8第一章 劳动用工8一、录用8二、试用期9三、合同解除和终止9四、调岗和晋级10五、离职10第二章 考勤和加班管理11一、考勤规定11二、加班规定12第三章 假期管理13一、年假13二、病假14三、事假14四、婚假15五、慰唁假15六、分娩假期15七、工伤假16第二部分 行政管理规章制度17三大基本原则：17一、不能损害公司利益17二、不能破坏公司声誉17三、不能扰乱公司正常秩序17第一章 管理规章17一、权利17二、义务18三、劳动纪律18四、行为规范准则19五、秩序和整洁20六、企业财产21第二章 奖惩制度22一、奖励制度22二、惩罚制度22第三部分 财务管理规章制度22第一章 薪酬福利制度22一、薪金组成22二、薪金发放23三、保险23四、福利24五、员工文体活动24六、员工培训与发展25七、年终奖金26第二章 现金报销26一、核准26二、暂支款27三、报销27第三章 外埠差旅费开支实施细则及其它27一、员工出差签核流程27二、具体规定28三、费用标准29四、报销办法29五、其它：30六、补充规定：30七、公关招待管理制度31八、公司用车管理制度32第四部分其他相关制度33第一章 会议制度33一、召开会议的总则33二、月度会议34三、周例会34四、专题会议35第二章 员工绩效考评管理办法35一、总则35二、考核范围35三、考核原则35四、考核目的36五、考核时间36六、考核内容36七、考核形式和办法36八、考核程序36九、特殊考核37十、考核结果及效力37公司简介北京轶轩行房地产投资顾问有限公司，其前身是包头瑞轩房地产营销策划有限责任公司，十年前这家营销机构诞生于广袤的蒙古草原。创业伊始，公司秉承术业有专攻、诚信以立世的创业宗旨，把“创一家百年企业，建一支营销铁军”定为我们的发展目标和理想。 凭借着一支专业、团结、高效的营销团队，经过近十年的不懈努力，公司从最初的区域性、单一化发展到如今涉及项目调研、市场定位、产品策划、概念设计、广告推广、营销代理、人员培训等房地产各个领域，成长为一家专业的房地产全程服务机构。回首十年，成绩之余，更多的是责任与激励。如今，“轶轩行房地产投资顾问有限公司”已棋行天下，布局全国，在多个城市同时操作十几个地产项目，以高效和稳健的姿态立于行业之林。 随着近年来房地产行业竞争日趋激烈、房地产开发的专业化程度不断加强，市场对房地产顾问领域的专业化程度提出了越来越高的要求。在这样的背景下，北京轶轩行房地产投资顾问有限公司形成了以先进管理的模式、尖端的服务意识、精准的市场眼光、娴熟的操盘手法为核心的营销策划服务体系，并用全新的思维方式挑战每一次机会，以新锐的视角诠释每一个项目，以前瞻性的视角对各类产品进行研究，以保持在行业中的领先优势，致力于为开发商提供更专业、精准、高效的服务。欢迎辞亲爱的员工：欢迎你加入到北京轶轩行房地产投资顾问有限公司这个大家庭，本员工手册旨在帮助你了解新的工作环境，从而使你尽快与公司融为一体。轶轩行注重吸收高素质的人才，你的工作经验及素质修养表明能够胜任轶轩行公司的工作，我们认为你已经很优秀了。 轶轩行重视人才，人才是最宝贵的财富，轶轩行是否成功，关键取决于每个员工。员工的经验、知识面、工作效率及有益的建议，起着重要的作用。轶轩行愿与每位员工精诚合作，我们会尽力为员工创造安全祥和的工作环境。我们相信每位员工都会得到公平的待遇、充分的信任和应有的尊重。我坚信通过全体员工们的共同努力，我们公司的明天会更加美好。 祝愿您在北京轶轩行房地产投资顾问有限公司工作期间事业有成！ 总经理：各位员工：欢迎你们来北京轶轩行房地产投资顾问有限公司工作。你们是本公司最重要的资源，公司运作的成功有赖于全体员工的努力。为了各位员工和本公司的发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。 这本员工手册能使你们全面地了解本公司的管理程序和有关规定，希望各位员工敬业乐业，自觉遵守。 我们相信，您的工作将会对我们公司的持续成功做出宝贵的贡献。 适用范围：本手册适用于公司正式员工、实习生、临时雇佣人员和见习员工。 修订原则：本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加，并在公司内部公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以手册发布日期为准。本手册的解释权归北京轶轩行房地产投资顾问有限公司所有。（本制度为总公司管理制度，各分公司管理制度根据总公司员工手册为管理指导制度，具体管理实施制度由各分公司因地制宜，另行制定，并报总部审批与备案。）