大学生兼职市场需求调查汇报.doc

大学生兼职市场需求调查报告 大学期间，在完成学业的同时利用周末兼职来提升和锻炼自己十分常见，这种方式已经成为了许多大学生的学校生活的一部分。那么兼职市场第一季度是什么样的情况？大学生们都喜欢并参加什么样的兼职呢？宇辉人力资源集团针对旗下兼职会员做了2000份的兼职调查，让我们一起来八一八兼职的那些你知道和不知道的趣事。  1.从兼职性别来看呈现女多男少的形式。“肉多狼少”兼职是不是一下子就变得有意思多了？你会冲着这个加入兼职大军吗？   2.在兼职的频率上，主流群体是偶尔参加。跟TA在兼职中相识还是需要一定缘分的。  3.网络还是寻找兼职的重要途径。   4.恶意克扣薪资、薪资发放不及时以及人生安全是兼职的“三座大山”，如何保证自身安全并能拿到合理的工资是兼职中需要注意再注意的问题。   5.呵呵，不以赚钱为目的的兼职就是耍流氓。即便是社会实践也还是有赚钱需求的，那么问题来了，小钱、大钱都是钱，不积跬步无以至千里，兼职也不能只看钱。   6.都喜欢尝试不同的工作，而不是选择自己能干的工作去兼职。亲，换来换去闹哪样啊？     8.看看这些理由，小编也是醉了。除了15%的人愿意干长期兼职外，其他85%的人都倾向于短期，我想知道的是确定这些时间不是用去耍朋友了？   9.实践改变认识。以赚钱为初衷的兼职之后，大多数大学生伙伴们还是会为积累了工作经验而高兴的。当然，小编希望你们不是一边数钱一边填写这个答案来安慰小编的。  10.培训及技能提升训练，是提升兼职薪资的好办法，当然要参加。   11.大家对兼职的认识还不够，普遍认为高薪兼职是骗人的，主观的设限也是好多高薪岗位找不到合适兼职人员的原因。就小编为数不多的兼职推荐经验中，就不乏薪资在200以上的兼职岗位。一边想兼职赚钱，一边又认为高薪兼职不存在，如果这样想，兼职就真的是民工生活了，那还不如去搬砖呢！   12.说这个问题之前先说两个概念，目前市面上的兼职方式就这两种，一种是会员制服务方式，一种是人头费服务方式。区别在于会员制服务方式会收取一个固定时间范围内（通常是5年）的会员费，期间免费推荐兼职岗位，兼职薪资全额由会员自己领取；人头费服务方式虽然兼职前不收取任何费用，看似门槛低，但是兼职之后就经常遇到要么抽取一部分兼职薪资作为人头费，要么就是无故拖延发放时间甚至负责人跑掉的情况。孰好孰坏，亲们自己判断吧。   13.碎片式的兼职，有谁去记录过？亲们的兼职历史其实是未来求职的有力砝码，遗憾的是大多兼职机构或企业都不会给你提供相关记录或证明。宇辉的兼职大本营凭借自身的权威性推出实践证书，将亲们的兼职经历全部记录下来，待君毕业时呈现给你具备用人企业客观点评的证书，找工作是不是比其他人更容易一点？我相信你我心中的答案都是肯定的。   14.如果兼职跟玩游戏一样，可以通过经验的积累升级并提升自己的兼职身价，让你明码实价的去参加兼职工作，再做得好一点甚至会收到企业的兼职“点杀”是不是很爽？宇辉兼职大本营通过实践证书的记录及亲工作能力、态度、效率的了解，对亲进行综合评判后按照星级给予1-5星的星级会员判定，从此你的兼职路就是明码实价了，再也不用为了工资讨价还价，岂不乐哉？   一、综合调查结果分析  （一）目前大学生群体兼职市场基本情况  1. 一些招聘兼职的单位不与应聘者签订劳动合同，往往只是订立“口头协议”。  2. 兼职结束时违反承诺利用种种理由少付或拖付工资。  3. 招聘方跑路，使得一些大学生因此成为他们的“免费劳动力”。   目前兼职市场鱼龙混杂，大学生兼职群体的自身防范意识也较低，大多数人还是希望不办卡兼职，然而不办卡兼职面临的问题也十分明显，经常出现的问题有抽人头费导致到手工资极低、人身安全得不到保障、薪资拖欠、企业跑路等导致相当大的一部分大学生成为市场上的“免费劳动力”。所以在当地找信得过、有背景、有保障的企业或机构参加兼职是比较把稳的选择。  （三）兼职人群的增加提供给用人方更多选择  兼职人群主体虽然是大学生，但伴随近几年兼职市场的发展，社会人员、离退休人员也开始逐步加入其中，导致兼职人群基础数量暴涨，这也使得用人方在兼职者的选择上享有了更多的选择权。  （四）权威人力供需平台可谓兼职人群的人生安全保驾护航  权威人力供需平台在这个市场背景下产生，一方面满足了用人方短时间内大量兼职人员的按时供应，确保用人方工作得以顺利开展。另一方面，也使得兼职者的人生安全、薪资收纳更有保障。因此不管兼职用人还是兼职岗位的就职，权威的人力供需平台都是最好的选择。