第2框__收入分配与社会公平.ppt

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第2框__收入分配与社会公平.ppt

第七课 个人收入的分配 观点一 二、处理效率与公平的关系 1、效率的含义:效率就是经济活动中产出与投入的比率,它表示 资源有效利用的程度。 2、效率与公平的关系: (1)效率与公平具有一致性: 效 物质前提 公 率 保证 平 (把蛋糕做大 ) (把蛋糕分好) (2)效率与公平也有矛盾的一面 3、正确处理好效率与公平的关系 实践 同学们身边的亲友家庭,了解不同生活方式,结合所学知识写出调查报告 好日子大家一起过 这些差距给社会带来什么危害? 所以,缩小收入差距,要实现收入分配公平,这是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。也有利于协调人民内部矛盾,促进社会和谐发展;有利于扩大内需,发挥消费对经济的拉动作用。 征收遗产税 我和首富的距离 2015年10月26日,福布斯中国富豪榜10月16日发布,大连万达集团董事长王健林以300亿美元的净资产登顶中国富豪榜,一年间,财富增长了168亿美元。 【湖南省平均工资4044元,你拖后腿了么?】现将湖南省2014年度在岗职工平均工资水平公布如下:据统计,2014年全省在岗职工年平均工资48525元,月平均工资4044元,比上年增长10.6%。    收入分配与社会公平 学习目标 通过生活实例让学生感受到公平的重要性。 通过自己的参与和思考,辩证看待效率和公平的关系,对实现社会公平提出合理的建议。 通过总结和实践,树立社会的公平正义精神,树立效率意识。 活动一:我关注 公平就是消灭差别,有差别就不公平,人人平均、不存在差别才是公平。 观点二 公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率,又不影响社会稳定,就是公平。 收入分配公平的主要表现 含义 政治、经济、法律等领域。 所说的公平主要是指收入分配中的公平。分配制度是社会公平的重要体现。 2、收入分配公平的原因 是中国特色社会主义的内在要求 是实现共同富裕的体现 注意:公平≠没差别(或平均主义) ≠差距过分悬殊,而在于差别是否合理 行业差距 个人差距 城乡差距 地区差距 活动二:我思考 如何实现收入分配公平? 经济快速发展的同时,我们还面临…… 中国,你慢些走,等等你的人民 当前如何提高“两个比重”、实现“两个同步”? (1)两个比重:即提高居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。 (2)两个同步:即努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。 探究:政府在再分配中,该如何解决这一问题? 再分配更加注重公平 要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。 要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入。 活动三:我尝试 有这样一个企业因为收入差距悬殊导致工人的积极性低下,优秀员工纷纷跳槽。现在民主竞选厂长。如果你来当这个厂长,如何改革不合理的分配制度,既调动员工的积极性又把企业做大做强,光靠涨工资行吗?(如自己的竞选宣言,调整企业分配制度,制定企业发展方向等措施) 我来当厂长 收入分配与社会公平 公平 效率 是什么(含义) 为什么 如何实现 制度保证 两个重要举措 (一个制度,两个比重,三是更加) 含义 意义 关系 既有矛盾 又有一致性 如何处理 这些差距给社会带来什么危害? 所以,缩小收入差距,要实现收入分配公平,这是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。也有利于协调人民内部矛盾,促进社会和谐发展;有利于扩大内需,发挥消费对经济的拉动作用。 征收遗产税

文档评论(0)

xxj1658888 + 关注
实名认证
内容提供者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2024年04月12日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档