小微企业标准化自评标准讲解.doc

?山东省冶金等工贸行业小微型企业 安全生产标准化评定通用标准（试行） 考 评 说 明 1．本标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业（简称冶金等工贸行业）小微型企业开展安全生产标准化自评、申请外部评审等相关工作。小微型企业划分标准按照《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。 2.本标准共有13项考评类目、35项考评项目和135项考评内容。 3.在标准中的自评/评审描述列中，企业及评审人员应根据标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4．本标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完为止，不出现负分。 5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－空项分之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6. 冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等可参照《山东省冶金等工贸企业安全生产标准化考评实施办法》（鲁安监发〔2011〕120号）等有关规定执行。 冶金等工贸行业小微型企业不参与一、二级安全生产标准化企业评定，依据本标准考评得分达到60分（含）以上的为三级达标企业。 冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化标准分值 自评/评审 描 述 实际得分 一、目标 安全生产目标的完成考核 10 未制定文件化安全生产目标和工作计划的，不得分；，扣分未，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣分。 　 　 　 　 小计 0 得分小计 二、组织机构和职责 2.1组织机构 (一)从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员；(二)从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员 未配备，不得分；未以文件形式的，不得分。 　 　 2.2职责 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》 10 主要负责人安全生产职责不明确的不得分；没有履行职责的，每缺一项，扣3分　 　 建立、健全安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责并对落实情况进行考核。 未建立安全生产责任制，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；对落实情况进行考核的，不得分 　 　 　 　 小计 30 三、安全生产投入 建立安全生产费用提取和使用管理制度保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 无制度的，不得分；未按规定提取安全生产费用的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。无安全费用使用台账的，扣分；台账不完整的，扣分。 　　 　　 12 无使用计划的，不得分；计划，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。 　 　 足额缴纳工伤保险费保障受伤员工获取相应的保险与赔付。 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。 　　 　 小计 0 得分小计 四、法律法规与安全管理制度 4.1法律法规标准规范 应及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范 未建立清单的，扣2分；未保存必威体育精装版适用法规文本的，每少一项扣1分；未培训考核的，不得分。 　 　 　　 4.2规章制度 按照相关规定健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：、安全教育培训特种作业人员、设备、建设项目安全设施“三同时”、危险源管理、作业管理、相关方及外用工（单位）管理、职业管理、劳动防护用品管理、隐患治理、事故管理安全生产标准化管理等。 未以文件下发实施的，不得分；每少一项，扣2分；无培训考核记录的，不得分。 　 4.3操作规程 应根据岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。 无岗位安全操作规程的，不得分；不齐全，每缺一个扣2分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2分。 　 　 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。 未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。 　 　 4.4评估修订 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行适用情况进行检查评估。根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、结果等，对安全生产管理规章制度和操作规