人事流程图(确认)剖析.doc

招聘工作流程图 入职手续办理流程图 员工卡制作流程图 居住证办理流程图 注：少数民族办理需先办理便民卡 员工转正流程图 临时工转正式工流程图 员工晋升流程图 人事管理信息录入流程图 员工档案建立制作流程图 员工辞职/离店手续办理流程图 劳动合同签订及续签管理流程图 员工奖励流程图 员工生日会组织流程图 员工日安排流程图 员工总结表彰大会组织流程 刷卡信息读取流程 考勤填报流程 员工离店结算流程 人事变动单填报流程 [员工养老、失业、医疗保险审核缴费流程] 养老保险转移流程 注：员工受伤后先联系人事部确认是否该员工有雇主责任险 组织初步面试 通知应聘合格者办理入职手续 确定招聘员工的条件和数量 发布招聘信息 应聘者填写工作申请表 应 填写意见推荐部门二次面试 报公司总经理批准 返回人事部负责人审核确认工资级别 部门面试签署意见：是否留用及任职岗位 临时工填写临时工职位申请表 应 正式员工填写正式工工作申请表 应 大中专院校、人才交流会职业介绍中心 查阅人才网站 在报纸上打版面招聘广告或分类版招聘广告 公司内 部 招 聘 录用者提供照片、身份证、学历/技术等级证明、离职证明、担保书(如需)交由人事部审核并留存影印件存档 健康证核查 在人事部领取入职手续表并签订培训协议书（押金） 前往财务部办公室交培训费 电脑中输入人事信息（姓名/性别/年龄/入店日期/部门/分部/工资级别/住宿否/处分/合同签订日期/备注等），制作名牌、员工卡 证 领取更衣柜钥匙 制服室领取制服 准备劳动合同或劳务协议 所在部门报到，确认正式到岗时间 返回人事部领取名牌、员工卡、员工手册 在人事部办理员工餐卡 签订劳动合同或劳务协议 做好相应登记，并将健康证存档及制作员工档案（5张照片/三份身份证复印件/学历或技术等级证书复印件/审批的求职申请表/入职手续/表/住宿协议/重要岗位担保书/培训协议） 为新入职员工填写纸质员工卡片 做好员工卡配发、更换、补办登记 使用期未满不慎损坏丢失应及时申请补办 依据出入证管理规定为员工配发、更换 发卡并作好登记 测试写卡是否成功 进入人事读卡软件，写卡。 取一张空白员工卡 进入人事制卡管理软件，输入员工姓名、部门，编制员工号 、 纸质员工卡（照片）与电子卡粘贴 统计外埠员工名单，发文知会各部门 各部门负责收齐每人照片（按要求）、身份证原件上交人事部 由人事部负责带领本人到派出所/社区办理 人事部到派出所/社区领取新证，领回后将有效期逐一录入人事管理系统。 将居住证、身份证原件下发各部门 通过评估，转正定级 终止合同 延长试用期/培训期 人事部每月根据人事管理系统统计当月转正人员名单 下发员工转正评估表 由部门负责人对员工进行考核，在评估表上注明关于员工转正的意见后返回人事部 部门填写“人事变动表”经部门负责人、人事部负责人审核后上报公司总经理审批签字。 将公司总经理审批结果通知员工本人和用人部门 将员工转正评估表、人事变动表一并存入个人档案，一联转报财务部执行。 由部门负责人对员工进行考核，在评估表上注明关于临时工转正式工的意见后返回人事部 通过评估，转正定级 部门填写“人事变动表”经部门负责人、人事部负责人审核后上报公司总经理审批签字。