荔湾区芬芳双语幼儿园.pdf

荔湾区芬芳双语幼儿园 2014 年年检自查报告 荔湾区芬芳双语幼儿园是一所广州市一级幼儿园，广东省绿色幼 儿园 ，并在 2012 年 11 月被荔湾区教育局认定为区首批广东省规范园之 一。一直以来我园都在不断致力改善办园条件，努力提高保教质量，促 进幼儿、家长、教师和幼儿园的共同发展。经自查对各方面的工作情况 作如下汇报和自评： 一、幼儿园概况 芬芳双语幼儿园占地 2300 多平方米，园舍独立完整，布局科学合理， 设备设施完善，环境优美，达到绿化、美化、教育化、儿童化标准。幼 儿园设有幼儿音乐舞蹈室、美工室、阅览室、综合活动室等功能室；建 有 1000 多平方米的户外运动场，设置了两个大型器械游戏场，并设有游 泳池、玩沙池、种植园等活动区域，为幼儿的体能锻炼和学习操作与实 践提供了充足的场地和环境，使幼儿园成为孩子的快乐天地。 本园自 2012 年 3 月由街办园转办民园以来，经过一年的调整和努力， 现设有托、小、中、大共 10 个班，在读幼儿 320 多名，教职员工 46 人 。 教师们都具有教育专业的学历水平，园长有 20 多年的幼教工作和管理经 验，并具备高级教师职称。 一直以来我园都能严格遵守幼教法律法规，认真贯彻《幼儿园工作 规程》、《幼儿园教育指导纲要》的精神，确立 “孩子欢心，家长放心 社会满意”的办园宗旨，以 “优良的师资，高质的保教，先进的设备， 科学的管理，创现代化的普惠性幼儿园”为办园目标，充分利用现有资 源并大力投入整改和建设，制定了幼儿园短、中、远期的发展目标，努 力通过有效的途径促进幼儿园各方面工作的提升，促进幼儿、家长、教 师和幼儿园的共同发展。 二、更新观念，以人为本，建立科学的劳动管理体制。 我们与员工签订了相关的劳动协议，并依法为所有员工都购买了养 老 、医疗、生育、失业、重大疾病，房屋公职金等六项社会保险，为员 工营造温暖 、和谐 、宽松的工作环境；建立激励和奖励机制，将幼儿园 的发展前途与员工的利益紧密联系在一起，使员工树立主人翁的意识， 提高员工的积极性和归属感，从而焕发工作责任感和创 力，为幼儿园 的发展壮大提供了坚实的力量保证 。今年，我园的梁惠影老师和黎雪梅 老师还被评为荔湾区民办幼儿园的先进教师。 三 、明确教育目标，提高教学质量，促进幼儿身心健康和谐发 展。 在教育教学工作中，我们以《幼儿园教育指导纲要》为指导，尊重 幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新和个性发展空间 。每学期各班 老师根据幼儿的实际情况制定教学计划，注重幼儿发展的全面性和差异 性，把分组 、分区活动和个体活动有机地结合，通过以游戏为主的活动 形式，组织丰富多彩的教育活动，调动幼儿学习的积极性、主动性和创 性。统筹安排合理利用各活动场地、功能室，充分发挥各场室的作用 拓宽幼儿活动和操作的空间，使丰富多彩的环境成为引发幼儿兴趣的园 地。 在 2014 年，在教师们的努力下，获得有以下几个奖项：赵洋老师参 加了荔湾区的教育教学案例设计 《还是原来的老师好》荣获三等奖 。赵 洋 、冯丽蓉 、岑丽荐制作的教学具《小兔吃萝卜》和黎雪梅 、颜惠攀 、 梁晓蕴老师制作的科学学具《猫捉老鼠》荣获广州市幼儿园教师教学具 制作三等奖。 四 、重视卫生保健工作，增强幼儿体质，保证幼儿身心健康成 长。 保健工作是幼儿健康发展的强大依托和保障，我园把卫生保健工作 放在首位，由领导负责分管，有专职的保健人员负责具体工作；严格遵 守《托儿所幼儿园卫生保健制度》，切实做好幼儿生理和心理保健工作 严格执行 《食品卫生法》，每周制定营养均衡的带量食谱；幼儿膳食费 专款专用，并定期向家长公布收支情况。严把入货关，做好各类收支台 账的整理和归档工作。根据不同的季节情况，制订幼儿园一 日生活作息 制度，注意动静结合，有充足的户外活动时间 。落实幼儿和教师的体检 制度，贯彻“预防为主”的方针，做好常见病和传染病的预防工作，杜 绝不安全事故和流行疾病的发生 。协助保健院开展预防接种工作，科学 管理幼儿健康档案 。定期向家长宣传幼儿营养和保健方面知识，把卫生 保健工作辐射到家庭和社会。重视安全防范工作，健全安全管理制度， 发现问题能及时解决 。 我园还参加了 2014 年荔湾区托幼园所卫生保健工作督导检查现场评 估，评估结果为优秀。 五 、幼儿园的发展计划和目标。