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党建工作与企业管理的关系 ——广东博深咨询有限公司党支部 广东博深咨询有限公司，公司主要从事ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等国际标准认证咨询服务、企业标准化建设、人力资源管理等服务和各类管理培训服务。公司员工来自全国各地，绝大多数为中高级知识分子，平均年龄39岁，早已形成了自己的人生观与世界观。公司要凝聚精华、共同发展，其管理难度较大。我借此机会，探讨“博深党建与企业管理的关系”。 关于党建工作，博深公司可以用“一二三四五”来概括，即“一种定位、两个依托、三方实现、四个加强、五点创新”。 “一种定位”：就是如何定位党建工作在公司发展战略中位置。 博深公司作为咨询公司，核心竞争力主要体现在技术和信息上，而技术和信息的载体是人；博深公司的人员来自全国各地，如何增强人员的稳定性，以充分发挥其聪明才智，更具创造性，是博深公司能否在咨询行业具备核心竞争力的首要工作。党群工作主要是“人”的工作，“得人心者得天下”。21世纪的竞争主要是人才的竞争，拥有稳定的人才队伍，才能创造更大的价值，博深在全国范围招聘纳贤，许多的优秀人才是中国共产党的一分子，博深党支部的成立，使这些优秀人才在组织上有归宿感。支部建设对博深公司在咨询行业的发展战略实现起到了重大的推动作用。 “两个依托”：就是依托党的方针、政策以及国家法律法规有效开展党群工作。 博深公司有14名党员，曾用退休、离职、调动等多种方式办理人事变动手续，而其党组织关系的变更有一定难度，但支部工作的开展执行了党的政策，更好地组织非本地组织关系党员各类活动。 认证咨询市场竞争激烈，2002年开始，国家认证认可监督管理委员会出台了系列条例与法规。博深从党员开始，不做假文件，拒绝假认证，并组织全体咨询人员签定《咨询师行为守则》，做到诚信服务； 而且，博深公司按照非公有制经济组织守法经营的号召，为全体员工购买了工伤保险、医疗保险和失业保险，并增购买了意外保险，充分维护了员工的合法权益。 “三方实现”：就是实现公司、员工和社会三方满意的和谐统一。 一个公司的存在，其首要任务是最大化获得合法的经济效益。党群工作的建设应该充分考虑如何促进企业经济效益的提升。每一个企业经济是全社会经济的最基本单元，促进企业经济发展，是促进社会经济等各方领域持续发展的基础。博深党支部的建设，充分将我党的党建工作的好方法运用到博深管理之中：例如，博深公司根据咨询公司的特点，每年以支部活动名义在全体员工中开展演讲比赛，以训练员工的逻辑思维能力、口头表达能力，提升公司的服务水平，增进顾客满意。同时，博深公司知识分子集中，他们的思想敏感，党员在协调咨询任务、解决存在问题，高效服务顾客方面发挥了积极作用，充分体现了党员的先锋模范作用。这样一群党员，在博深和顾客中，都是受欢迎的群体。 让员工满意。博深不仅有党支部，更有工会。这个工会是自发成立的，因为公司全体党员的风格，已逐步影响了博深文化，讲奉献、讲团结、讲向上、讲爱心已成为习惯。咨询公司的工作性质使得员工天天在外奔波，涉及全国各地。优质服务于顾客时，咨询师们的健康问题、生活问题、家属问题等也成为了公司关注的焦点，博深的工会已做了系列工作： 所有员工免费解决住宿问题，配备公寓； 所有员工每年有有薪假期和专项旅游费用，强制度假； 公司每年组织全体员工集体旅游一次； 公司每年组织一次全体员工体检； 所有员工和家属住院，一律送上慰问金； 所有员工生日，均会收到一份蛋糕和一张温馨的贺卡； 每年8月15日，全体员工家属都能收到公司赠送的月饼； 公司有篮球、足球、乒乓球、羽毛球队，均由公司支付训练和比赛费用。 一位新来的咨询师感叹：“我到过很多咨询公司，没有见过一个咨询公司有党支部，从没有听过公司出钱每年让全体员工外出度假！” 回报社会。博深作为咨询公司，拥有大量的有价值的信息，为了将这些信息转化为生产力，博深公司每年免费举办研讨会。已在工厂、汽车、医疗、营销战略、人力资源开展等多个领域的研讨会，并通过博深网页和《博深与管理》杂志免费为各企业提供必威体育精装版的法律、法规、行业技术规范，企业可下载大量标准和信息。博深公司这种做法越来越获得社会各界的认可和支持，回报社会是一个企业走向成熟的必然行为。 “四个加强”：就是博深公司党支部始终不放松党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设四个核心。 加强思想建设。针对咨询行业鱼龙混杂、竞争手段恶劣的局面，博深公司党支部于2002年率先提出并制定了《咨询师行为守则》、《市场人员行为守则》，并要求咨询师和市场人员签名表态。在行为守则中，严格规定应对顾客、对竞争对手的尊重，应对行业健康发展和社会影响承担责任。通过行为守则的约束，逐渐形成了员工对个人利益、公司利益和社会利益三者关系的正确价值观。 加强组织建设。博深党支部一直着手发展思想端正、业务精