全科医师规则化培训考核管理办法.docVIP

西青医院全科医师规范化培训管理办法 为进一步规范我医师规范化培训，医师规范化培训工作，根据《中华人民共和国执业医师法》《临床全科医师规范化培训大纲总则》结合本实际制定培训对象所有全科医师必须参加全科医师规范化培训，培训时间共年，要求完成相关科室的轮训。 外院调入的全科医师，按实际进行临床工作的时间进入相应年限的培训。坚持实践为主，技能为主，自为主的培训原则。具有较强的职业责任感、良好的职业道德和人际沟通能力尊重病人的合法权益热爱临床医学事业，全心全意为人民健康服务。具体工作由实施与管理带教实施培训计划严格按照的要求和医院制订的培训计划开展培训 西青医院全科医师规范化培训考试考核管理办法 根据《天津市毕业后医学教育考核办法（试行）》及《天津市全科医师规范化培训项目实施方案（试行）》、《天津市毕业后医学教育学员管理办法（试行）》、《天津市毕业后医学教育培训基地管理办法（试行）》要求，结合我院实际制定此考核办法。 一、考核目的 通过考核，了解学员学习和掌握临床技能情况，进一步分析和了解培训质量和效果，为进一步完善我基地培训标准和培训体系，保证规范化培训质量提供依据。 二、考核内容 主要评估学员在医德医风、本专业和相关专业“三基”实践效果、日常考核、出科考核等方面的成效，对学员培训一年来的综合情况进行评估。 三、考核方式 学员以述职方式对一年来的培训效果和成绩进行陈述，然后由考核小组提问3个问题，考生做出答辩，最后由考核小组给出年度考核成绩。 四、考核小组成员组成 考核小组成员由基地医院主管院长、管理部门负责人或干事、基地主任和学科专家组成。 五、考核评估流程 1、科教科主持年度考核并宣布考核规则和要求。 2、学员述职：每人15分钟，其中个人述职10分钟，主要介绍“三基”培训收获、完成培训细则要求的内容和数量、日常考核、出科考核成绩、医德医风、日常工作表现等方面的内容；专家提问、学员答辩5分钟； 3、考核小组打分：学员答辩后，考核小组当场打分并计算平均分，结果分为优秀、良好、合格、不合格。