台湾问卷调模查板.docVIP

「組織創新氣候、個人創新行為、自我效能與問題解決型態之研究」調查問卷 敬愛的企業先進： 您好！這是一份學術性研究問卷，主要目的在探討組織創新氣候、個人創新行為、自我效能與問題解決型態之間的關係，並以國內銀行界從業先進為研究對象。您的協助對於本研究具有相當關鍵性的影響，懇請撥冗加以填寫。 本問卷採不記名方式進行，請放心作答，全部資料僅供統計分析之用，請您依自身的看法與事實回答即可。由衷感謝您百忙之中給予的協助，謹致上最深的謝意！ 敬祝 身體健康 財源廣進 國立中山大學人力資源管理研究所 指導教授： 趙必孝 博士 黃良志 博士 研究生： 黃致凱 敬上 聯絡電話： 0939-175-057 E-mail： aska680321@.tw 01. 我的工作夥伴與團隊成員能夠相互支持與協助。…………………………? ? ? ? ? 02. 我的工作夥伴與團隊成員能夠多方討論、交換心得。……………………? ? ? ? ? 03. 我的工作夥伴與團隊成員具有良好的共識與一致的目標。………………? ? ? ? ? 04. 我的工作夥伴與團隊成員能以溝通協調來解決問題與衝突。……………? ? ? ? ? 05. 人員的教育訓練是我們公司的重要工作。…………………………………? ? ? ? ? 06. 我的公司提供充分的進修機會、鼓勵參與學習活動。……………………? ? ? ? ? 07. 公司經常辦理研討活動、鼓勵觀摩別人的作品與經驗。…………………? ? ? ? ? 08. 熱衷進修與學習的同仁可以受到公司的支持與重用。……………………? ? ? ? ? 09. 我的公司重視客戶的反應與相關單位的意見。……………………………? ? ? ? ? 10. 我的主管能夠尊重不同的意見。……………………………………………? ? ? ? ? 11. 我的主管擁有良好的溝通協調能力。………………………………………? ? ? ? ? 12. 我的主管能夠適當的授權並支持我在工作上的創意。……………………? ? ? ? ? 13. 我的主管以身作則，是一個良好的工作典範。……………………………? ? ? ? ? 14. 我的工作內容有我可以自由發揮與揮灑的空間。…………………………? ? ? ? ? 15. 我的工作十分具有挑戰性。…………………………………………………? ? ? ? ? 16. 我可以自由的設定我的工作目標與進度。…………………………………? ? ? ? ? 17. 當我有需要，我可以不受干擾地獨立工作。………………………………? ? ? ? ? 18. 我的工作環境氣氛和諧良好、工作空間舒適自由，令人滿意。…………? ? ? ? ? 19. 我可以自由安排與佈置我的工作環境。……………………………………? ? ? ? ? 20. 我的工作環境可以使我更有創意的靈感與啟發。…………………………? ? ? ? ? 21. 在我的工作環境中，經常可以獲得來自他人的肯定與支持。……………? ? ? ? ? 22. 我們公司心態保守、開創性不足。…………………………………………? ? ? ? ? 23. 我們公司重視人才並且能提供誘因鼓勵創新思考。………………………? ? ? ? ? 24. 我們公司上情下達、意見交流溝通順暢。…………………………………? ? ? ? ? 25. 我們公司鼓勵嘗試與錯誤中學習的任事精神。……………………………? ? ? ?