关于员工住房的情况调查小结11.docVIP

关于员工住房的情况调查报告 随着人们生活水平不断的提高，物价、房价也随之上涨。此次调查也是为了解决部分员工提出的租房难、房价高等一系列问题，以及进一步改善低收入员工生活困难需求提供依据，为此行政管理部也做了部分调查。现将调查后员工反应的情况及现实存在的一些问题大概总结以下三点： 一、调查对象的基本情况： 1、此次调查采用的是简单的问卷调查的方式进行的，其中发放调查表总计36份，实际回收36份，回收率为100%。调查的范围只是针对于各部门办公室内勤人员；其中调查的项目涉及到被调查人所租房东房屋门牌号、租房信息（独自居住、与家人共住、合租）、租房面积、租房类型、房费、电费、水费、现住址、月均工资等，以及对目前现住房现状的意见及建议等十项做了调查。虽然调查的范围很窄，但得出的数据还是反应出了现在住房普遍存的问题及员工对于住房方面的需求。 二、调查住房基本情况： 住房类型 调查人数 租房信息 房费 （均价） 电费 （均价） 水费 （均价） 合计 员工平均工资 承担比例 自租 合租 独自居住 与家人共住 民房 20人 8人 5人 7人 283.00 56.00 15.00 354.00 1140.00 　 31.05% 单元房 9人 　 5人 4人 530.00 84.00 52.00 666.00 58.42% 宿舍 6人 　 　 　 　 41.00 10.00 51.00 4.47% 住朋友宿舍 1人 　 　 　 　 　 　 　 　 以上调查结果显示： 1、从被调查者住房类型、住房人数来看，其中住民房的员工占56%，住单元房的员工占25%，住宿舍的员工占17%，住朋友宿舍的员工占2%。其中住民房的员工占了绝大部分。 2、从被调查者日常费用（房费、水费、电费）来看，其中居住单元房月开支比较大。 3、从被调查者月均收入来看，居住民房的员工每月租房的开支占据月均工资的31%，居住单元房的开支占据月均工资的58%，目前居住在公司提供的员工宿舍的每月开支占据月均工资的4%。 从整体调查结果显示，在同等月均工资、日常开支等基础之上，员工考虑在选择租房方面居住城中村民房占有率比较高，其原因有3点：1、民房相比单元房，房费、电费、水费低；2、部分民房每月只需缴纳房费、电费，水费直接包含在内；3、居住民房费用均比单元房低，且每月也能节省一部分费。 如果居住城中村民房的话，西安市整个城中村现也面临拆迁的问题，在面临低收入员工无民房住、住单元房费用高的形势下，员工住房问题现已成为普遍应解决的问题。 三、住房的意愿及建议： 1、住房倾向方面： ⑴公司提供员工宿舍： ①接受公司安排住宿的总计：13人，其中占调查总人数的36%。 ②不接受公司安排住宿的总计：23人；其中占调查总人数的64%。 ⑵公司提供住房补贴： ①接受住房补贴的总计：22人；其中占调查总人数的61%。 2、建议： ⑴提供员工宿舍： ①最多安排两人一间或一人一间，宿舍设在交通便利地带； ②希望员工宿舍环境能相对好一点，家具设备适当齐全； ③公司提供的宿舍建议客厅作为休闲场所，不建议安置架子床。 ⑵提供住房补贴： 现物价、房价等不断的增长，如果公司给大家都补贴一定的住房补贴费用的话，公司也不需要在为员工租房难、管理房而发愁。适当补贴费用，员工自己可考虑是否与别人合租。 以上是此次调查后所做的关于住房情况的调查报告。