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鹤煤公司2014年培训需求调查表 各位同事: 为进一步明确培训目标,编制培训规划及明年的培训计划,增强培训工作的针对性和实效性,了解大家的培训需求,请您客观真实的按照下列所给予的指标要素填写本次调查(在您认可的方框□上打“√”),填写结果将为201 年培训工作提供重要参考,您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。 填表人信息 姓名 贾彦青 部门 机电队 入职时间 岗位 工人 填表时间 2013.11.13 您认为影响培训开展的最主要因素是什么? □工作太忙,没时间培训 □上级不重视培训或下属认为培训没用 □培训讲师授课水平一般? ?培训内容在实际工作中作用不大,浪费时间 您认为最有效的培训方式是: ?课堂讲授 □外聘讲师来公司培训 □光碟、视频等音像资料 □完善公司图书库,供借阅 □参观实际工作情景或组织技术竞赛 □由公司内部讲师进行讲授 □公司或部门内部组织经验交流与分享讨论 您认为最有效的教学方法是: ?课堂讲授 □案例分析 □模拟及角色扮演 □音响多媒体 鉴于您某一方面的丰富经验,您是否愿意担任企业的内部培训师: ?非常乐意 □乐意,但是没有时间做 □不愿意担任 □乐意,但没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □需要考虑一下 您希望每次培训时间为: ?45分钟? □90分钟? ? □半天至一天? □只要有用,我会尽量挤出时间参加?? 您希望培训时间段安排: ?周一至周五正常出勤时间 □休息日 □其他时间: 您认为,201 年您的培训需求重点在哪几个方面?可多选。 ?安全知识危险预知 □应知应会必知必会 ?岗位专业技能 □企业文化、规章制度 □职业生涯规划 □人际关系及沟通技能 □职业道德与修养 □自我管理技能 □其他: 考虑到各部门岗位,职能的差异较大,您认为您在岗位技能上,需要进行哪方面的培训? 岗位专业方面的知识培训 您在日常工作过程中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪方面的能力?希望公司提供哪方面的培训? 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
补: 填表人信息 学历 高中 技能等级 高级 职务 工人 您认为,201 年您的培训需求重点在哪几个方面?可多选。(增加的细分培训内容) ?岗位职责与操作规程 □职业危害与劳动保护 ?应急培训与措施 □防突知识 □相关法律法规 □风险管理和事故分析 □新技术新工艺 □ □其他:
鹤煤公司2014年培训需求调查表 各位同事:? 为进一步明确培训目标,编制培训规划及明年的培训计划,增强培训工作的针对性和实效性,了解大家的培训需求,请您客观真实的按照下列所给予的指标要素填写本次调查(在您认可的方框□上打“√”),填写结果将为201 年培训工作提供重要参考,您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。 填表人信息 姓名 王文珍 部门 机电队 入职时间 岗位 工人 填表时间 2013.11 您认为影响培训开展的最主要因素是什么? □工作太忙,没时间培训 □上级不重视培训或下属认为培训没用 ?培训讲师授课水平一般? □培训内容在实际工作中作用不大,浪费时间 您认为最有效的培训方式是: ?课堂讲授 ?外聘讲师来公司培训 □光碟、视频等音像资料 □完善公司图书库,供借阅 □参观实际工作情景或组织技术竞赛 □由公司内部讲师进行讲授 □公司或部门内部组织经验交流与分享讨论 您认为最有效的教学方法是: □课堂讲授 □案例分析 □模拟及角色扮演 □音响多媒体 鉴于您某一方面的丰富经验,您是否愿意担任企业的内部培训师: □非常乐意 □乐意,但是没有时间做 □不愿意担任 ?乐意,但没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □需要考虑一下 您希望每次培训时间为: □45分钟? ?90分钟? ? □半天至一天? □只要有用,我会尽量挤出时间参加?? 您希望培训时间段安排: □周一至周五正常出勤时间 □休息日 ?其他时间: 您认为,201 年您的培训需求重点在哪几个方面?可多选。 ?安全知识危险预知 ?应知应会必知必会 ?岗位专业技能 □企业文化、规章制度 □职业生涯规划 □人际关系及沟通技能 □职业道德与修养 □自我管理技能 □其他: 考虑到各部门岗位,职能的差异较大,您认为您在岗位技能上,需要进行哪方面的培训? 岗位专业、知识方面的培训 您在日常工作过程中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪方面的能力?希望公司提供哪方面的培训? 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
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