医院核心价值观论讨活动.docxVIP

宜昌市第二人民医院关于开展医院核心价值观大讨论活动的通知院属各科室：为深入开展“医院内涵建设年”活动，推进三级甲等医院建设进程，经院长办公会研究，决定在全院深入开展核心价值观大讨论活动，现就有关事项通知如下： 一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十八大精神为指导，以“提炼医院核心价值观，加强内涵建设，创建三甲医院”为主题，开展核心价值观大讨论，推进医院文化建设，在全院形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本医学职业道德规范，为扎实推进三级甲等医院建设提供坚实的思想保障。二、讨论内容在继承中国医学“大医精诚”文化道德和西方医学“尊重生命”人文思想基础上，围绕“六个坚持”：坚持全心全意为人民健康服务的医院宗旨，坚持救死扶伤、实行革命人道主义的职业信念，坚持廉洁行医、不谋私利的医德规范，坚持严谨细致、精益求精的医疗作风，坚持团结协作、同舟共济的团队精神，坚持艰苦奋斗、开拓创新的创业精神，开展医院核心价值观大讨论活动。三、讨论目的通过开展大讨论活动，引领全体医务人员加深对医院核心价值观的思考和认识，提炼有我院特色的医院核心价值观、医院精神、医院愿景、管理服务理念，增强全体医务人员的荣誉感、责任感和使命感，引导全体医务人员努力践行并内化为价值追求、外化为自觉行动，让全体医务人员思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平。四、方法步骤 此次大讨论活动从2014年月12月日开始，到2015年1月底结束，分三个阶段实施。 （一）学习动员阶段（12月15日—12月26日）：主要开展组织动员、深入学习、撰写体会三项活动。 1、组织动员。各科室要结合实际，组织召开以“提炼医院核心价值观，加强内涵建设，创建三甲医院”为主题的大讨论活动动员会议，动员干部职工积极参与到活动中来。 2、深入学习。要重点学习党的十八大关于构建社会主义核心价值观论述，学习医院发放的《医务工作者必备的8种职业精神》书籍，学习院报文化版介绍的《医学职业精神塑造》、《医院核心价值观的培育和弘扬》等论文，学习市卫生计生委、医院主要领导的重要讲话,学习《医院核心价值观讨论表述举例》（见附件1），以加深对医院核心价值观的认识和理解。要将学习任务细化到个人，利用集中学习、分散自学等形式，做好学习笔记。医院将组织中层干部和主诊组长进行核心价值观集中学习培训。 3、撰写体会。每一名干部职工要对照全国卫生计生系统先进典型代表吴孟超、裘法祖、华益慰、吴登云“忠诚事业、精益求精、心系患者、严于律己”的崇高精神，进行深刻反思，查找在思想、工作和生活中的差距，并撰写不少于1000 字的学习心得体会。 （二）讨论交流阶段（12月29日—2015年1月9日）：主要开展主题研讨、征文交流、演讲展示三项活动。 1、组织核心价值观主题研讨。各科室要围绕“提炼医院核心价值观，加强内涵建设，创建三甲医院”主题，通过召开座谈会、研讨会、科务会等多种形式，组织不同层次的人员开展核心价值观主题研讨活动，并提出我院核心价值观的表述及内涵说明，填写《医院核心价值观讨论建议表》（见附件2）报送医院活动办。2、开展医院核心价值观征文活动。各科室要围绕各自医疗管理和服务特点，广泛发动，精心组织“我心目中的医院核心价值观”征文活动，做到人人参与、挖掘深入。对评选出来的优秀征文在院报、医院内外网络上进行刊载。各职能科室要选送不少于2篇、各业务科室要选送不少于3篇优秀征文上报医院活动办。医院将择优选送到市级媒体刊发。3、举办“践行医院核心价值观，实现二医三甲梦”主题演讲活动。各科室要总结大讨论活动中的先进典型、先进经验和做法，选送代表参加医院组织的“践行医院核心价值观，实现二医三甲梦”演讲比赛，充分展示全体医务人员忠诚团结、爱岗敬业、积极向上、奋发有为的精神风貌。（三）形成成果阶段（2015年1月12日—1月30日）：主要开展总结提炼、成果转化、评选表彰三项活动。1、进行总结提炼。医院将根据各科室提交的核心价值观讨论建议情况，进一步提炼医院核心价值观，丰富表述内涵，并组织专家学者、医务人员、管理干部和服务对象,进行广泛征求意见，最终形成核心价值观精神成果。2、搞好成果转化。各科室开展核心价值观进科室、进班组、进病房活动，把核心价值观融入到医疗管理和服务工作中，引导医务人员加深对核心价值观的理解。3、组织评选表彰。医院将根据各科室核心价值观大讨论活动开展情况，结合核心价值观讨论建议、征文、演讲质量进行评选，评出专项一、二、三等奖和组织奖，总结表彰一批先进集体和个人，进行物质和精神奖励。五、有关要求 开展医院核心价值观大讨论活动影响重大，意义深远。各科室要精心组织，妥善安排，在更高层次、更深程度、更广范围上扎实推进大讨论活动，增强活动实效。（一）加强组织领导，明确落实责任。医院成立核心价值观大讨论活动领导小组，由医院