南京金融培训中心交流林料.docVIP

中国人民银行系统饭店服务分会常务理事会 交 流 材 料 之 四 落实科学发展观，努力开创 培训中心工作新局面 南京分行金融培训中心 2009年10月 南京金融培训中心是南京分行直属事业单位，主要承担金融系统内各种会议、培训和人民银行重点库调拨人员及其他往来人员的接待任务。 中心现有各类客房150间，床位203张，分中心主楼、公寓楼两部分组成。其中，中心主楼73间，床位118张，公寓楼77间，床位85张。主楼客房设施均按三星级标准配置。现有大小餐厅11个，餐位总数近400个，可以承接各类宴请和会议用餐。拥有大小会议室9个、多功能厅1个，多媒体教室1个，可以接待100人左右的各类会议和培训。还设有商务中心、购物中心、理发室、健身室、保健室，乒乓球室、棋牌室和瑜伽室，为客人及分行干部职工提供多方面的服务。另外，中心还管理分行职工食堂，为分行近500名干部职工提供早、中、晚餐服务。并负责分行办公楼的保洁和会议服务及编制外用工管理。 中心设综合部、人事部、财务部、客房部、餐饮部五个部门，实行分管行长领导下的主任负责制，采取分层管理，按级负责的领导体制。中心现有分行机关编制的干部职工12人，面向社会聘用员工130人，实行全员劳动合同签订。另管理分行编制外用工80人。 近年来，中心在南京分行党委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持制度先行，坚持改革创新，坚持以人为本，坚持统筹协调，较好地完成了各项服务保障任务，促进了中心的发展，取得了一定的经济和社会效益。 一、贯彻科学发展的理念，坚持制度先行。加强制度建设，建立健全各项规章制度是用科学发展观统领中心工作全局的主要抓手。近年来，我们始终把制度建设作为中心的首要任务来抓紧抓实。一方面结合实际，借鉴社会酒店成熟的管理经验，下大力气组织专门人员对包括中心岗位职责与操作程序、人员管理与内部运转、财务管理与工资制度、安全卫生与风险控制在内各项规章制度进行梳理，并重新编印了《员工手册》、《组织了制定采购管理办法，的原则，。 9