出租车公司安全生产责任制剖析.doc

安全生产管理体系 安全生产责任体系 安全生产责任制度 第一章 总 则 第一条 为落实“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理体制，强化企业内部安全管理，增强员工及驾驶员安全意识，确保交通运输安全生产，建立安全生产自主管理，自我约束机制，适应公司管理工作和市场经济发展的需要，特制定本制度。 第二条 牢固树立安全发展的观念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全管理领导负责制，公司经理对安全生产负全面责任。安全科长对安全生产负组织领导、监督管理领导责任。其他部门负责人对安全生产负直接管理责任。各部门人员及驾驶员对安全生产负岗位责任。 第二章 安全工作职责 第三条 经理安全生产职责 1、执行安全生产的法律、法规和有关规定。 2、建立健全和落实本公司安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程。 3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 4、按规定足额提取和使用安全生产费用，缴纳安全生产风险抵押金，保证本公司安全生产投入的有效实施。 5、每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。 6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送备案。 7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。 8、实行安全生产工作目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳公司员工关于安全生产的合理化建议和要求。 第四条 安全科长安全工作职责 1、负责公司安全生产的具体工作，完成公司下达的安全生产目标任务，随时掌握安全生产动态，及时制定解决问题的措施和方法。 2、协助经理组织制定、修订安全生产规章制度和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织安全大检查，落实重大隐患的整改，严格做到“四落实”。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进个人。 5、组织安全管理人员及驾驶员安全教育和考核工作。 6、发生重特大交通事故，及时赶赴现场，处理善后工作，并按规定组织事故调查和上报，对事故处理坚持“四不放过”的原则。 7、具体负责对公司自编号5184-5203车辆的安全监督管理。 8、每月一次定期召开安全会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中出现的问题。 第五条 安全员安全工作职责 1、负责完成安全领导小组及安全科下达的安全生产目标任务，随时掌握安全生产动态。 2、按照行业主管部门对客运驾驶员的各项条件和要求，对公司新聘驾驶员进行资格审查。 3、负责建立驾驶员技术档案，资料齐全。 4、负责处理交通事故，及时赶赴事故现场，详细记录事故情况，对事故处理坚持“四不放过”的原则。 5、负责办理车辆投保和续保、理赔手续，确保投保率达100%。 6、负责建立车辆技术档案，资料齐全。 7、负责组织对车辆实行定期检验、强制维护（行驶1个半月必须进行二级维护）。 8、负责制定对驾驶员的安全考核试题。 9、负责对新聘驾上岗前的专项培训，并对其进行理论考核。 10、负责组织实施驾驶员各种安全学习，增强驾驶员交通法制观念。 11、负责组织“春运”、“反三违月”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等安全活动的宣传、实施工作。 12、负责监督安全经费的提取、运用，制定安全经费的运用预算。 13、负责有关安全生产的文件、资料、照片的存档。 14、负责缴纳车辆的各种税费。 15、负责驾驶员的人身意外保险投保、理赔。 16、负责公司安全领导小组的日常工作事务。 17、负责对公司自编号5204-5242、1752、1754车辆的监督管理。 18、完成公司领导交办的其他工作。 第六条 运证科安全工作职责 1、负责审验驾驶员从业资格，要求驾龄三年以上，有较丰富的驾驶经验，安全行车25万公里。 2、负责收集、整理信息，组织驾驶员进行有关政治、法规、安全等方面的学习。 3、协助公安部门搞好治安稽查工作，加强对驾服人员的法制教育，提高自我防范能力。 第七条 办公室安全工作职责 1、负责传递上级部门及公司领导关于安全工作的指示及文件。 2、负责通知安全科对新进驾驶员进行安全教育培训。 3、负责劳保用品、清凉饮料、防暑降温、药物的供应发放。 4、负责组织员