关于就业协议书和报到证剖析.ppt

第一节、毕业生就业流程 一、毕业生与用人单位“双向选择” 1、前往单位应聘 2、参加供需见面会 3、学校推荐 4、亲友介绍 5、网络求职等 二、签订就业协议书 学生、用人单位、用人单位主管部门或人事代理机构、学校共同签订的就业协议书。 三、户口、档案去向登记 已签订就业协议书的，户口、档案迁移到用人单位。若有毕业生不愿意迁往就业单位的，应个别与学校说明，个别处理。 未签订就业协议书的，户口、档案原则上迁回毕业生生源所在地。 四、领取就业报到证、户口迁移证 全省毕业生报到证、户口迁移证统一在7月中下旬办理，学院就业部门会以挂号的形式寄给毕业生。要求学生留好信封，投递的地址一定要明确。 五、毕业生办理报到及落户手续 1、已就业毕业生持就业报到证、户口迁移证至就业单位办理就业报落户手续。 2、未就业毕业生持待就业报到证、户口迁移证分别到生源所在地政府人事部门、公安机关办理报到、落户手续。 第二节、与人事厅有关的工作 1、每年的11月至12月，各毕业班辅导员要组织毕业生登陆福建省毕业生就业公共网，（）登记毕业生个人生源信息，以便为省人事厅办理毕业生报到证提供基础数据。生源信息要完整、准确。同时系统可自动生成毕业生就业推荐表。 2、每年6月，毕业生综合实习返校后，辅导员要收集毕业生带回的毕业生就业协议书、用人单位接收函、灵活就业登记表、意向就业登记表、用人单位对毕业生评价、社会对学校办学的评价、毕业生对学院就业工作的评价等材料。组织未就业毕业生填写待就业登记表。做好待就业毕业生的就业推荐工作。 3、组织毕业生登陆就业公共网，登记毕业生就业信息，这是省人事厅统计学院毕业生就业率的依据。就业类型有已就业、有接收函、灵活就业、出国、升学、地方项目等十种类型。这是省人事厅为毕业生办理报到证的基本依据。辅导员要做好组织登记和审核工作。 4、毕业生跟踪工作： 按省人事厅的要求，每年必须对毕业生进行跟踪。每年6月毕业生离校前，辅导员要建立本班毕业生的信息库、通讯录和QQ群，及时掌握毕业生联系方式和就业的情况。并及时收集用人单位对毕业生和学校办学情况的评价等信息。 第三节、关于就业协议书 一、2007年开始，我省统一使用新版的《普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由福建省人事厅、省教育厅根据国家教育部学生司有关规定统一印制，一式四份，全省统一编号，复印无效。 协议书经毕业生、用人单位、用人单位主管部门、学校四方签字盖章后生效，毕业生、用人单位、学校、省人事主管部门各执一份。 特别提示：当用人单位是民营企业、三资企业、乡镇企业等单位时，由于这些法人、实体没有上级人事主管部门-------这就需要单位到当地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决单位接收毕业生人事关系（包括档案、户口、党团关系等）的问题。 二、签订就业协议时注意事项 1、要明确试用期和合同期限，正常签1 年合同的，试用期为1-3个月，最多不超过3个月。试用期为6个月，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。 2、注意单位明细的薪水额度和福利情况，是否有交“四金”或“三金”的约定。按国家规定“三金”是用人单位必须为员工缴纳的。 3、当用人单位提出先安排你去基层单位锻炼时，不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。 最后要明确违约责任-----离职时别忘了解除就业协议。 三、报到证的作用 用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，学校凭报到证为毕业生办理档案、户口等手续。 报到证只允许一人一份，由其它部门签发或印制的报到证无效，毕业生要妥善保管报到证，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 四、关于毕业生户口和档案 1、毕业时已落实就业单位且已办理《毕业生就业报到证》的，学校统一为其办理《户口迁移证》，由毕业生携带至就业单位办理报到落户手续，档案由学校统一寄送。若毕业生要求户口落户回生源地的，要特别说明。 2、未落实就业单位的毕业生户口、档案有以下几种处理办法。（1）、户口迁移至生源所在地。学校统一为毕业生办理户口迁移证，毕业生持待就业报到证到家庭所在地办理落户手续。档案由学校统一寄送到生源所在地人事部门。毕业生持报到证到生源报在地人事部门报到。（2）、委托人才市场办理人事代理的，户口、档案迁至人事代理部门。 毕业生人事代理的作用 　 什么是毕业生人事代理 毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。 哪些毕业生要申请人事代理 哪些毕业生应该申请实行人事代理？凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育