城市系统深开入展.doc

城市系统深入开展“五讲五比”主题教育 活动的实施方案 为贯彻落实区委、区政府在全区开展“五讲五比”主题教育活动会议精神，扎实推进“创先争优”、“基层组织建设年”活动，进一步加强道德建设，积极探索实施新形势下社区队伍建设的新途径、新方法，全面提高城市系统广大干部的思想政治、职业道德及管理服务水平，丰富社区内涵。根据区委、区政府在全区开展“五讲五比”主题教育活动总体要求和部署，制定城市系统实施方案。 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“主攻商贸物流、创新社会管理、统筹城乡发展、提高幸福指数”工作思路，按照“一线工作法”的要求，突出“抓作风、促发展”这个关键，引导党员干部“讲忠诚、比境界，讲学习、比能力，讲效率、比作风，讲奉献、比业绩，讲团结、比和谐”。把精神集中到发展上来，把心思凝聚到服务上来，以良好的精神状态，扎实的工作作风，努力打造人民满意、组织放心、社会赞誉的和谐社区。 工作目标 1、以“五好五带头”为律己准则，按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的要求，以争创一流社区为目标，以培育社区理念为着力点，坚持高起点规划、高规格选点、高标准建设，采取优势资源集中，项目资金捆绑等措施，全力推进社区党建综合示范建设。 2、打造符合区域特色的社区工作。街道、社区始终将丰富群众业余文化生活作为巩固基层宣传舆论阵地，践行科学发展观的重要途径，号召基层群众在参与广大群众业余文化生活的同时逐步提升参与社区文化建设的积极性，将群众注意力逐步引到大力发展城市经济，推进社区和谐上来，从而全面加强党的基层组织建设，确保活动开展深入人心，活动过程广泛响应，活动成果实实在在。 3、高起点、高规格进一步规划好党建示范长廊，精心组织、层层动员，各街道党工委和社区党组织积极配合，直接参与。通过租、借、建等方式选好址、定好点，同时利用电视、网络、墙报、标语等新闻媒体大力宣传、营造氛围。 4、早谋划、善引导、定目标、创特色。各街道社区党工委切实加强工作力量，充实人员配置，解决好社区教育场所问题。 5、“以法治国，以德育人”，以“讲忠诚”为突破口、提高广大党员干部道德认识，要从管理者向服务者转变，坚持理论与实际相结合，自我反思与自我教育相结合，不断创新干部道德教育的模式与方法，努力增强道德教育的针对性、实效性。 三、活动内容 开展“五讲五比”主题教育活动，城市系统7个办事处，47个社区，2个区直单位，14个村委会。点多、面广、量大，以党员干部为基础，以领导班子成员为重点，全体干部职工参加，结合本系统工作实际，主要抓好以下工作： 1、讲忠诚、论境界，不断提高自身道德修养。“心诚则灵”,日益开放的今天，对人要中、干事要诚，诚信是成事之基，大力弘扬开放包容、敢为人先、诚信务实的精神，在单位集体中要识大体、顾大局。强化个人道德建设。认真学习《公务员管理条例》，遵守党章、党规。对区委、区政府的决策坚决拥护并执行。在单位要忠于领导，诚于用事。经常进行批评与自我批评，以《反对自由主义》来审视自己，积极开展道德标兵评比，为民服务民主评议，职业道德论坛等活动，引导广大党员干部树立正确的工作观、事业观，以讲党性、重品行为重点，进一步健全系统职业道德规范及工作作风考核办法，树正压邪，使每位党员干部树立起懂得尊重、诚信为本、忠义为怀、敬业爱生、忠于职守。 2、讲学习、比能力，不断提高自身工作能力。仅有报国之心，而无报国之能，只是壮士断腕的悲壮。要求广大干部职工切实加强理论学习和专业修养，树立终身学观点，把学习作习惯，使思考成为常态，让创新成为动力，通过学思结合，学用结合，知行结合，不断发现新问题，获取新知识，推荐出新、积极探索社会管理的创新新模式，不断提高社区管理的能力和水平，努力争做学习型干部、争创学习型单位。 3、讲效率，比作风，不断提高自身办事能力。作风过硬、纪律严明、效率优先。“多、快、好、省”去办事，“诚、勤、恒、畏”去育人，创新管理机制，认真落实“一线工作法”，作到脚勤、手勤、脑勤，在工作上切实作到“天亮就出发”，不拖拉、不耽误、不推诿。在城市系统全面叫响“聚精会神抓服务，一心一意提质量”的口号，彻底改变社区干部与市民多元评价方式和途径，交流互动，在实际工作中切实不断完善工作作风，提高工作效率。 4、讲奉献，比业绩，不断提高自身精神境界。牢固树立服务与奉献意识，促使干部职工忠诚并热爱自己所从事的工作，以全局的发展和整体执行力提升为荣，增强对工作的使命感和责任感，有坚持把事做对、做好的工作态度。不计较个人得失、不偷懒耍滑随意打发，更不拒不服人和执行，要真正形成一种讲奉献，比成效，人人为我、我为人人的氛围。 5、讲团结，比和谐，不断提高自身协作能力。团结就是力量，以强化纪律，转变工作作风为切入点，在城市系统掀起“讲团