培训需求调查表[个人].doc

培训需求调查表 部门 姓名 申请培训项目： 岗位 填表日期 培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1 您部门的员工在工作中遇到了哪些问题？希望通过培训得以解决?（请至少写出三项） 2 您认为培训于企业有哪些作用？ □提高企业竞争力 □增强员工对企业的归属感、责任感与满意度； □促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力； □培训后备管理人员与技术骨干； □其它_____________(请填写) 3 您希望通过培训，员工达到什么效果？ □开拓视野 □提高技能 □端正下属的工作态度 □增加知识 □升职、加薪 □增加了和其它同事的沟通机会 □其它_____________(请填写) 5 您建议讲师运用哪些培训方式? □ 课堂讲授(内训形式) □外聘专家培训 □外出学习 □读书、自学 □ 试题考核 □案例分析 □现场演练 □ 看录像或电影 □通过做游戏体会实际工作情景 □技术竞赛 □ 其它_____ ________(请填写) 4 目前影响部门培训开展的因素是什么? □ 工作太忙，没时间培训； □这些课程对我的工作没用，浪费我的时间； □ 老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上； □ 上级不重视培训； □下属们认为培训没用； □ 讲师授课水平一般； □其他_______________(请填写) 6 您希望培训时间段安排 □周一至周五上午 □周一至周五下午 □周一至周五晚上 □周六上午 □周六下午 □周日 □其它_________(请填写) 7 您认为该部门需要参加培训的员工为？ 8 针对该部门的参训人员，您认为需要强调或注意些什么？ 9 您的(培训)意见及建议: 填表说明: 1. 衷心感谢您的认真填写； 2. 我们非常在意，您的建议与意见，您的需要和企业的需要就是我们努力的方向； 3. 如空间有限，请您可另附纸说明。 盈家生活人力行政部 年 月 日