大同煤矿集团公四司老沟矿.doc

大同煤矿集团公司四老沟矿 安全工作汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家： 在汇报之前，首先向莅临我矿检查指导工作的各位领导和专家表示热烈的欢迎！ 我们四老沟矿成立于1951年7月，地理位置位于大同市西南25公里处，地处口泉沟中腹，北部相邻同家梁井田，东部相邻白洞煤业公司井田，西北部相邻马脊梁井田及燕子山井田，西南部相邻雁崖井田，东南以大同组底部煤层露头线为界，井田东西走向6.2公里，南北倾向长2.6公里,井田面积29.8平方公里，是一座具有62多年建矿历史的国有大型煤炭企业。 目前，全矿现有员工6854名。其中其中采掘一线1634人，井下辅助2164人，地面3056人。现有二个综采、6个工机掘等共计75个区（队）、科室。 近年来，我们四老沟矿全面贯彻落实安全生产方针，不断强化法制观念和责任意识，以安全发展观为指导，认真落实“基础强化年”各项工作，进一步加大了安全隐患排查治理，安全生产实现了百万吨为零的目标。今年1—4月份千人负伤率控制在了0.042‰，持续保持了安全低控水平。 下面，按照省煤炭工业厅的要求，就此次督查的内容，向各位领导和专家作一汇报。 一、贯彻落实“基础强化年”活动情况 进入今年以来，省煤炭厅发出开展2013年“基础强化年”活动，4个盘区，以及两个综采队，三个机掘队，二个炮掘队进行了详细安排，并对各管理部门提出具体要求，全面落实各项安全工作。 二是制定了《安全生产“基础强化年”活动实施方案》，对活动进行了详细安排。明确了指导思想、活动、步骤、活动目标和工作要求，确定了“强化安全主体责任落实、安全重点区域监管、矿井建设安全监督、安全质量达标、班组安全建设”等活动内容，将任务按系统、按部门层层进行了分解，明确了责任，保证了活动有效开展。 三是按季度分月份确定主题，明确了基础强化年“一季一活动、一月一主题”的活动内容。一季度为“隐患排查治理季”，二季度为“标准化达标季”，三季度为“班组建设推进季”，四季度为“职业病防治季”。一月份为“安全宣贯落实月”。二月份为“安全制度落实月”，三月份为“应急体系建设月”，四月份为“瓦斯治理月”，五月份为“标准化达标月”，六月份为“防治水月”，七月份为“岗位达标月”，八月份为“顶板治理月”，九月份为“辅助运输月”，十月份为“粉尘治理月”，十一月份为“火灾防治月”，十二月份为“安全落实月”。 四是加大安全整治力度，保障活动扎实开展，我们责成调度室、安监站、工资科三大部门联合组成督查小组，跟踪落实区队干部跟班、值班人员在岗情况，目前未发现违纪行为。领导带班记录齐全，各级干部能够做到“六个三”要求。1—4月份矿领导带班下井共检查出342条问题，现已“三定”整改了264条，有78条正在加紧整改中。 二、《六大标准》贯彻执行实施情况 继省煤炭厅颁发《山西省煤矿安全质量标准化标准》等《六个标准》以来，我们四老沟矿结合实际及早动手，统筹安排，在全矿范围内展开了深入持久的学习标准、对照标准、贯彻标准的行动。 一是推行了“四个一”工程。按照新标准，我们学以致用,制定并实施了安全质量标准化“四个一”工程。即“手捧一本书学习标准、心揣一件事掌握标准、脚穿一双靴执行标准、干好一件事落实标准”。督促全矿上下利用班前安全活动日，由区队干部带头学习《山西省煤矿安全质量标准化标准》，把学习和行动统一到省厅总“六大标准”上来。在学习标准的基础上，时时处处贯穿一个标准上，让每一名井下员工，从一穿上水靴走到井口就开始坚持贯彻标准，把安全质量标准化落实到每一个角角落落。 二是打造了精品闭合路线。按照标准化和职业健康环境的要求，从井口到工作面进行了专项整治，严格按照“规范设计、标准施工、标准验收”的管理程序，建设亮点工程，先后建立起了404盘区、1070皮带头、303盘区、303斜井以及副立井坑底车场等主要巷道和峒室标准化精品工程，形成了一条完整的安全质量标准化闭合路线。 三是实行了标准岗、精品岗管理 按照出台的《标准岗评分标准》，我们在井下实行了精品岗、标准岗考核，推行了手指口述操作法，建立了手指口述确认程序，对每个工种和岗位都规定了标准的操作流程。为了能够把标准执行到现场，我们对一二线单位实行日、月、季考核制度，奖优罚劣，有力促进了岗位达标。 三、“人人都是通风员”活动开展情况 我们四老沟矿作为“人人都是通风员”活动最早实践的单位之一，从2006年开始，始终按照集团公司活动要求，不断强化培训学习、理念灌输，实践贯彻，使活动成为一种常态化。 一是建立活动长效机制。制定了《“人人都是通风员”工作长效机制实施办法》，从指导思想、组织机构与职责、活动目标，培训学习、行为养成、考核机制等八个方面都做出了详尽的安排，有效促进了“人人都是通风员”活动的工作常态化、制度化。 二是坚持下井准入制度。在班前把掌握“一通三防”知识作为员工入井的