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嘉泰会议管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录： 注：时间可定在8点45分开始 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目的：1、是经营管理每日的出发点；2、是教育训练的最佳场所与时机；3、工作管理的基础，出勤管理的闹钟；4、是提升单位士气的广场，员工情绪的调节器 作用：1、教育：观念的引导、经营目标共识的达成、新知的学习；2、激励：正面、积极氛围的形成、成功吸引成功，标竿的树立、每天好心情士气高昂的保证； 3、宣导：公司经营方向得以引导、公司经营理念得以深入、部门运作各项信息得以传递、团队精神得以塑造；4、早会附加价值：锻炼机会、新人观摩学习； 5、传承公司企业文化“军队+学校+家庭” 会务： 1、主持人、DJ、新闻播 报员、分享人、纪律 检查员、迎宾； 2、设场外、场内、后勤 总监：场外总监作用是指挥迎宾 ，检查督促场外人员及中高管参加早会。 场内总监作用是提前组织好场内所有人就坐，安排好嘉宾座位、引位，场内“7S”检查，督促DJ、主持人等到位，检查物资到位，督促早会各流程人员及环 节准备就绪；后勤总监的作用是为早会提供一切物资准备。 序号 流程 时间 负责人 内容要求 物资 音乐 注意事项 1 士气展示 出勤汇报 9.00—9.05 各部门领导 例：卓越部，应到10人，实到7人 如上台士气展示，则可配合音乐，如：检阅进行曲. 士气展示要求：士气高、动作整齐，表现理念有创新 2 互道问好 9.05—9.07 主持人 握手、拥抱、问好 如想亲想爱一家人 主持人应渲染气氛 3 激情舞蹈 9.07—9.13 舞王舞后 要求：投入，激情 企业文化之舞蹈 4 新闻早报 9.13—9.17 播报员 公司新闻、行业新闻，天气预报 上场音乐CCTV新闻联播 普通话要标准、语言表达清晰，时间3分钟 5 成功分享 9.17—9.25 分享人 成功心得成功案例邀约，开户奖励 上场音乐：.花花宇宙，眉飞色舞，不如跳舞 一定分享出关键点，根据人员多少定时间 6 高管勉励 9.25—9.30 高管 主要激励员工 上场音乐向前冲 要表扬，激励，不要批评 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 注：时间控制在5到10分钟内 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目的： 1 提高当日工作激情 作用： 1 午睡后可以更快地投入工作状态 2 让员工轻松激情的工作 3追踪目标达成情况 参加人员: 公司市场部全员 序号 流程 时间 负责人 内容要求 音乐 要求 1 问好按摩 1.30—1.34 主持人 全员喊公司口号， 按摩音乐 让家人进入工作状态 2 激情舞蹈 1.34—1.40 舞王舞后 专主，投入 企业文化之舞蹈 企业文化之舞蹈 3 游戏 1.40—1.45 主持人 各自安排 全员互动 4 盘面分析 1.45—1.50 老师 对当天盘面分析，基本面解析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1 入场式 2 主持人上场互动 3 互道问好暖场 4 各团队风采展示（让大家成为主角） 5 主管领导致辞 6 颁奖仪式 7 上阶段挑战兑现 8 穿插节目（可选） 9 下阶段目标及重点 10 各部门目标设定 11 多样化接受目标，宣誓，士气展示（重点） 12 下阶段挑战 13 领导勉励及战