- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
唐山鸿达培训学校
河北省劳动和社会保障厅批准并备案,唐山市劳动和社会保障局并直接管理,专业从事国家职业资格证书考前培训指定机构。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
人力资源管理师
唐山高级人力资源管理师
为满足社会经济发展和各管理部门对唐山高级人力资源管理人员的需求,依据国家相关规定的“就业准入,执证上岗”的原则,依照既定的职业标准,我校在晋级培训企业人力资源管理初、中级国家职业资格的基础上,经省劳动和社会保障部门的批准,举办唐山高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)的晋级培训。现将有关具体事宜通知如下:???????
一、【培训对象】????(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。????(2)大中型企业人力资源总监,人力资源部经理。????(3)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。二、【培训课程】
??????◆人力资源规划,包括人力资源管理规划、人力资源管理战略体系的建立、人力资源战略管理流程及实施、人力资本与投资回报;??????◆招聘与配置,包括招聘准备、招聘的组织与实施、现代人员招聘与配置的理念及发展趋势;??????◆培训与开发,包括制定培训与开发计划、指导培训实施、培训质量与效果评估;??????◆绩效管理,包括绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、绩效考评结果的应用;??????◆薪酬管理,包括构建战略驱动的薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于绩效的薪酬体系设计、基于胜任特征的薪酬体系设计、管理层薪酬设计、福利管理;??????◆劳动关系管理,包括劳动争议处理、工会与劳动关系管理、员工沟通与企业文化建设。三、【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求,考试分三部分进行:理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试,三部分考核评分满分均为100分,及格线是60分。???
?四、【培训机构】唐山鸿达职业资格培训学校
【报名地点】唐山市路北区世纪广场D-1(市广播电视大学南行100米中信银行旁)
咨询、报名热线 0315—59120092760311
学校网站:????? Email:? hd5912009@163.com QQ:569335873
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
理财规划师
?
?
???
目前我国正在进一步推行“职业资格证书”与“学历文凭”两证并重,持双证上岗的制度,与国际接轨。中共中央、国务院已两次提出“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。”必须持有学历文凭和相应的职业资格证书才能上岗。
? 理财规划师是国际金融领域权威的个人理财资格认证。据1998年美国财务趋势调查报告显示,1997年理财规划师中的中等收入已达年薪11万美元。随着我国国民财富的迅速增加和个人投资意识的不断增强,国内各项投资理财业务呈现出巨大的发展潜力。我国金融行业关于理财规划专业人才的供求矛盾十分突出。2003年国家劳动和社会保障部公布的第五批53项国家职业标准中,理财规划师正式被纳入了国家职业大典。
??? ????理财规划师国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的理财规划专业人员资质认证体系的总称,是国家认可的权威认证,是国家在理财规划专业实施就业准入制度的重要组成部分,得到了社会各界和用人单位的广泛认可。该认证的推出对规范理财规划业务、推动理财规划行业发展起到了积极作用,同时也为有志于在理财规划领域有所发展的人士提供了更好的机会二、培训对象◆?? 银行的个人业务部管理人员、培训经理、客户经理和理财专员
◆?? 证券公司的投资顾问和客户经理
◆?? 保险公司的培训经理、营销部管理人员、营业部经理、高级业务员
◆?? 基金公司销售经理、客户服务人员
◆?? 投资中介公司、咨询公司及经纪公司专业人员
◆?? 提供理财咨询的其他专业人员如注册会计师、律师
◆?? 即将毕业并意欲从事理财工作的在校大学生(限报考助
您可能关注的文档
- 九学年化学热点问题.ppt
- 矩阵代数简单的介绍.doc
- 九学年化学第三单元知识点及练习复习课件.ppt
- 矩阵特征根求法及应用.doc
- 九学年化学第二单元复习课件.ppt
- 女生节活动的策划实.doc
- 九学年化学第十一单元盐化肥总复习课件.ppt
- 九学年历史下册期末综合检测课件2.ppt
- 短信中心与CRM的接口规范-摘自联通集团规范[SMC,SACP均可参考].doc
- 女生部女性化妆的知识讲座.doc
- 《质量及其测量》(教学设计)-2024-2025学年苏科版(2024)初中物理八年级下册.docx
- 《重力 力的示意图》(教学设计)-2024-2025学年苏科版(2024)初中物理八年级下册.docx
- 《压强》(教学设计)-2024-2025学年苏科版(2024)初中物理八年级下册.docx
- (译林2024版三起)英语三年级下册Unit2.1Cartoon time 课件.pptx
- 江西省十校协作体2024—2025学年高三上学期第一次联考生物试题.docx
- 上海市黄浦区2024-2025学年高三上学期期终调研测试(一模)生物试题.docx
- 2025(新人教PEP版)英语五年级下册 Unit2 大单元教学设计.docx
- 2025(新人教PEP版)英语四年级下册 Unit5 大单元教学设计.docx
- 2025年中考化学核心知识点总结 .docx
- (沪教2024版)英语三年级下册Unit1 Period 1 Get ready 同步练习(含答案).docx
文档评论(0)