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社会保障的相关政策 社会保障是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　（一）各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工（简称企业和职工，下同）；? ? （二）法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员（简称个体参保人员，下同）； ? ? （三）参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休（含按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）规定的退职，下同）人员，个体参保领取基本养老金人员；? ? （四）法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。 ???企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%。? ?? ? 职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数），缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。? ? 职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%至300%以内的缴费基数确定。职工本人上月工资，超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%以上的部分，不计入缴费基数；低于上一年全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。? ?? 个体参保人员缴纳基本养老保险费，按上一年全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为20%。缴费基数可在上一年全省在岗职工月平均工资的60%－100%范围内确定。?????领取待遇：职工、个体参保人员应按国家和省的规定同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金： ?????1、职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。 ?????2、缴费年限〔含视同缴费年限的连续工龄（不含折算工龄），下同〕满十五年。 本县户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民。 2014年缴费标准及政府补贴标准： 缴费标准 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 补贴标准 0 40 45 50 55 60 65 70 75 80 三、待遇领取待遇领取公：参保人每月领取的养老金＝基础养老金元+（个人缴费+政府补贴+利息）139（注：139为国家规定的个人账户养老金待遇计发系数。 城镇职工基本医疗保险 ? 一、城镇职工基本医疗保险的参保范围　　眉山市行政区域内的下列城镇用人单位及其人员属于城镇职工基本医疗保险参保范围：　　（一）国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员；　　（二）城镇企业（国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）及其职工；　　（三）民办非企业单位及其职工；　　（四）已参加社会基本养老保险的城镇个体经济组织业主及其从业人员、乡镇企业及其职工；　　（五）在国家规定的劳动年龄内，具有非城镇户籍，有劳动能力并与城镇用人单位（含机关、事业单位、社会团体、各类企业和民办非企业单位）建立劳动关系的农村进城务工人员；　　（六）眉山市行政区域内有固定居所或受聘单位的灵活就业人员，男不满60周岁，女不满50周岁的人员。　　二、基本医疗保险费的缴费基数　　（一）缴费基数按上年度职工工资总额计算，工资总额低于最低缴费基数的，按最低缴费基数计算（眉山市上年度职工社会平均工资作为最低缴费基数）。　　（二）无法核定缴费基数的以眉山市上年度职工社会平均工资作为最低缴费基数。　　（三）缴费基数不封顶。　　三、缴费比例　　（一）在职职工缴费比例：统帐结合方式的单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。　　（二）灵活就业人员缴费比例：统帐结合方式按缴费基数的8.5%缴纳。　　　　　　　　四、最低缴费年限　　（一）单位职工： 2006年12月31日以前参保的最低缴费年限为10年， 2006年12月31日以后参保的为20年。　　（二）灵活就业人员：最低缴费年限为20年。