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第一章 企业与企业文化
主讲人: 赵辉
企业文化 ● 职业素养
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第一节 企业文化
做合格员工
企业文化
一 . 什么是企业文化
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
促进企业发展
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第一节 企业文化
做合格员工
企业文化
二 . 企业文化的内涵及其表现形式
企业文化是企业成员共有的价值和信念体系。这一体系很大程度上决定了企业成员的行为方式,它代表了组织成员所持有的共同观念,有很强的维持现有模式的倾向。
促进企业发展
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第一节 企业文化
做合格员工
企业文化
表现形式
企业文化的表现形式多种多样,主要有:①企业哲学②企业精神③企业目标④企业道德⑤企业风尚⑥企业民主⑦企业形象⑧企业价值观⑨企业素质⑩企业行为规范等
促进企业发展
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三 . 企业文化的功能
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第二节 企业文化促进企业发展
做合格员工
企业文化
1.企业文化可以推动企业提高核心竞争力
2.企业文化可以促使企业可持续成长
3.良好的企业文化是企业留住人才的制胜法宝
促进企业发展
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第三节 融入企业文化做合格员工
企业文化
一 . 企业文化与企业员工
促进企业发展
要塑造企业文化,最关键、最重要的就是要人的层次的标准化,合格的员工=称职+敬业,称职是指拥有做好工作的全部知识和技能,而敬业则要求员工愿意努力工作并在实现企业目标的过程中施展全部的技能。
做合格员工
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第三节 融入企业文化做合格员工
企业文化
二 . 如何融入企业文化
1.调整心态,融入团队
2.具备终身学习的观念
3.要有准确的职业定位,掌握好自
我的表现度
促进企业发展
做合格员工
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案例分析 德国大众汽车企业文化----诞生
大众汽车公司1938年创建于德国的沃尔斯堡,
创始人是世界著名的汽车设计大师
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