出色辅导与育成百万.ppt

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 出色的育成与辅导 育成和辅导是经营的组成部分 育成和辅导是资源整合的过程 育成和辅导关键是对人的整合 育成和辅导是经营概念的延伸 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 育成和辅导—资源整合 钢筋和水泥构成了永垂不朽的埃菲尔铁塔 泥土和沙石建造永恒的万里长城和金字塔 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 选才 面试 工作说明 基础培训 实战演练 结 训 衔接教育 跟随见习 问题座谈 晋 升 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 业务员最关心的是什么？ 收入提高—— 取决于：努力与否 晋升职级—— 取决于：永恒与否 开心氛围—— 取决于：关心与否 学习进步 取决于：用心与否 社会认可—— 取决于：承受与否 生活充实—— 取决于：心灵充实 主管最关心的是什么？ 津贴提高—— 取决于：团队如何 稳定职级—— 取决于：经营如何 营造氛围—— 取决于：投入如何 管理进步—— 取决于：总结如何 广泛认可—— 取决于：坚持如何 人生充实—— 取决于：梦想充实 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 客户如何看待我们？ 保险人是骗子 原因：说的好做的差 结论：别让人看“扁” 保险人是疯子 原因：说的急做的猛 结论：不是我，是“风” 保险人是傻子 原因：说的多做的苦 结论：“傻”与“俊”差不多 保险人是才子 原因：说的棒做的强 结论：“才”就是“财” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 非主管如何看待主管 主管很牛——原因： 做的好，但有些骄傲 做的不好，但自认为很好 结论：不长久 主管很臭——原因： 做的不好，实在不好 做的不好，但还不让说 结论：赶快走 主管很溜——原因： 做的不好，但其它方面好 做的不好，但总有理由 结论：挺难受 主管很优——原因： 做的好，真的很好 不仅自己好，也能让别人好 结论：握紧手 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.