合肥社保知识座讲.pptVIP

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1 北京神州数码思特奇信息技术有限公司 合肥当地社保知识讲座 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2 社会保险的实施范围和特点 一、实施的范围: 本行政区域内的全体企、事业职工必须社会保险。 二、社保特点: 1)必要性:法律规定。 2)保障性:在年老、患病、工伤、生育、失业期间有保障,是企业为员工提供的福利措施。 三、社保的险种: 企业必须交缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3 养老保险的缴纳 公司部份: 上年度单位工资总额* 20% 个人部份: 个人缴费基数 * 8% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4 养老保险的发放 1)职工个人缴费年限计满15年的,退休后按月发给基本养老金。 基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金(其中养老金本省上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老为本人帐户储存额除以120) 2)个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付本人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5 全民所有制企业,事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列 条件之一的,应该退休: 1)男年满60周岁,女年满50周岁,女干部身份年满55周岁,连续工 龄满10年; 2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健 康的工作,男满55周岁、女满45周岁,连续工龄满10年的; 3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明, 并经劳动鉴定委员会确认,完全劳动能力的; 4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳 动能力的。 养老保险享受的范围 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6 医疗保险的缴纳 公司部份: 上年度单位工资总额×8%+大病救助每月15元 个人部份: 个人缴费基数 × 2% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 7 医疗保险个人帐户的构成 个人缴费 个人缴费基数*2% 单位缴费 =45y个人缴费基数* 1.5% 划入个人帐户 45y 个人缴费基数* 1%划入个人帐户 退休人员按本地区上年度的职工月平均工资的个人*4% 划入个人帐户 帐户 个人 利息 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 8 医疗保险的享受 一、医保卡使用: 1,一般门诊:参保人员凭社保卡到定点医院、药店进行门诊治疗、购药时,在定点医院、药店的读卡机刷卡,直接用卡上的资金支付。 2,住院:住院期间,社保卡由参保人员保管,定点医院不得留存。参保人员住院期间可持社保卡在其他定点医院、药店门诊购药,但不能同时在其他定点医院住院。出院结算时,可用卡上的资金与定点医院结算,支付属于个人自付的医疗费用,若卡上资金不足,可用现金支付。 附件:合肥地区社保药品目录: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Clie

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