第五章节纪律处罚条例.docVIP

食堂工作人员奖惩制度 三、保管员 保管员必须严格按照《保管员工作制度》办事。1、如果出现入库单与出库单物品不符，多出部分或少于部分折成现金由保管员个人承担。并给予50－100元罚款。2、如果食品原料在库房里出现发霉变质，所有损失由保管员个人承担，并给予100元以上罚款。3、如果在库房里发现“三无”食品原料，所有原料由保管员负责处理，损失由保管员自行承担，并给予100元以上罚款。4、库房里不能出现老鼠、蟑螂等物，如发现此物视数量给予10元以上罚款。5、如果一个学期下来，库房保管能严格按照《保管员工作制度》履行职责，不出任何差错，则给予300－500元奖励。 四、食堂工作人员： 1、代班师傅：代玉师傅必须协助管理员做好成本核算管理的工人的工作，并做好每天早上工作人员个人卫生检查记录工作，如出现一次失误或差错，视情节给予10－50不等的罚款，如造成重大损失，除了给予必要的罚款，还要追究其相应的行政，刑事责任。如一个学期结束没出现失误或损失，则给予300－500奖励。 2、工作人员： 工作人员在工作中要严格遵守《卫生管理制度》①在工作中如发现一次没有穿工作衣帽，戴口罩，罚款5元。②在工作期间有吃东西、吸烟、谈笑、打闹或随地吐痰等现象，罚款5元③如果发现工作人员在操作前没有洗的消毒，便后没有用肥皂洗手，则不准进入工作场地，扣除当天工资，并给予5元罚款④工作人员如果穿上工作衣帽进厕所，除了把工作衣帽洗净之外，罚款10元⑤洗消人员要严格按照《洗消卫生制度》办事，必须做到：一洗；二刷；三冲；四消毒；五保洁，减少一个环节罚款20元。 如果工作人员在一年里没有出现任何错误或失误，能按照有关制度努力完成片刻怕本职工作，兢兢业业，给予300－500元奖励。 第五章 纪律处罚条例 一、目的： 为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。 二、处分程序： 1、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直接通知，程序同上。 2、员工如受到纪律处分，将以积分方式记录在案，在处分有效期内如再次受到处分，积分累计计算，处分有效期也将相应延长。处分有效期过后，积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达10分，将给予违纪解除劳动关系（开除）处分。员工在处分有效期内原则上不提升职务或工资，不能参加优秀员工评选或类似评选活动。根据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿，但拒绝在《员工犯规通知》上签名者，部门经理和人力资源部双方直接签署后，报总经理审批生效。 三、处分类别、有效期、积分和工资、扣除比例表： 处分 类别 口头 警告 书面 警告 严重 警告 最后 警告 违纪解除 劳动关系 (开除) 有效期 一个月 二个月 三个月 六个月 立即生效 积分 1分 3分 5分 8分 10分 扣除 工资 金额 20元 50元 100元 200元 300元 四、处分类别 （一）口头警告 1、工作时间仪容不整，衣冠不洁，不按规定着装，不佩带胸牌的。 2、不按指定的员工通道出入酒店的。 3、非工作需要将工装穿离酒店的。 4、下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。 5、非工作日在员工餐厅就餐的。 6、在规定区域之外吸烟的（非营业点）。 7、在宾客面前与宾客抢道、打断宾客谈话、身靠门壁、打哈欠、伸懒腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、抠鼻孔等不礼貌行为的。 8、未按指定地点停放自行车、助力车和摩托车的。 9、在浴室内洗涤私人衣服的。 10、将头发染成彩色的。 11、出入酒店不下自行车的。 12、留长指甲或涂彩色指甲油的。 13、在店内见到宾客、上级不主动问候的。 14、未经批准，工作时间洗澡的。 15、在酒店内随地吐痰、乱扔杂物等不良行为的。 16、上班时间未经佩带手机及BP机的。 17、所犯错误和以上条款性质类似者，按此类条款处分。 （二）书面警告 1、无故迟到、早退、脱岗、串岗的。 2、私带亲友进店参观、洗澡、游玩的，或借给亲友工号牌、车牌等进入酒店区域的。 3、非工作需要随便穿越大堂和在营业场所逗留，搭乘客用电梯，使用客用卫生间的。 4、未经同意从员工餐厅、厨房、仓库或营业场所偷吃食品的。 5、工作时间未经同意或在非指定地点打私人电话的。 6、工作时间嬉戏、吃零食、干私活、看书报、打瞌睡，以及在营业场所扎堆聊天、喧哗、勾肩搭背、举止不端的。 7、有各种浪费公物行为的。 8、服务不用问候语、礼貌用语或使用禁语的。 9、恣意破坏公物，如在墙上、厕所内、电梯内或酒店物品上乱涂乱画的。 10、将自己使用的更衣箱钥匙借给他人使用的。 11、发现他人有违法违纪行为知情不报的。 12、引起