管理学原理大学生职业生涯规划步骤和要求.docVIP

“成为优秀管理者的自我规划”大纲（黑小三） 引 言 步入大学生活,进入了人生的另一个转折点。新的环境、新的生活,很可能会因无目标而迷失方向而职业规划设计提供了这样的机会给自己制定目标,启航的方向使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得有意义要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面： .自我分析职业生涯设计要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。1.职业兴趣：2.职业能力：3.个人特质：4.职业价值观：自我实现取向，取向，才能取向5.胜任能力：能力优势劣势.职业分析 1.家庭环境分析:2.学校环境分析： 3.社会环境分析：4.职业环境分析：.职业定位 SWOT方法分析得出本人的职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格、兴趣、特长、专业与职业的匹配等。职业定位应注意： 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系； 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业； 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，SWOT方法分析得出本人的职业定位：1）职业目标： 根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望能最终成为一名在金融类的精英。 2）职业发展路径： 考多种基层企业高层管理者总监 .计划实施方案：确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分1.大学期间：20年～20年—较粗，如下） 1）学好各科专业知识，掌握经济管理行业的基本知识。 2）积极英语考级复习，强化英语级3）从大二开始，积极准备考多种有关类的证书。 4）从现在起，关注考证的各种信息，研习关于的书籍。6) 大二考到中级口译证书,大三考到高级口译证书7) 积极参加各种社团工作、活动及各种比赛，锻炼自己的能力，为进入社会积累经验假期打工(和本人专业相符合的工作)2.大学毕业的五年：201年～201年1）若考上研究生，则继续勤奋学习。 2）去国外留学,学习经融类,继续深造. 3）去国外工作. 3.长期计划：1）在工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面见识2）努力工作，积极博取提升的机会。 3）在工作，学习之外，坚持锻炼身体。 4）汲取他人各种优点，不断提高自身的修养。 5) 不断发现自己的不足,予以改正6) 建立良好的交际网,.评估调整整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。 社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对的职业规划要做出一些风险的预测。如果不能够按规划完成以上制定的计划的时候，会有发展路径：大学毕业后，没有考上研究生，则： 1) 直接参加工作,累积资本,为日后出国深造打下经济基础) 一方面可以在国内找工作) 同样也可以在国外找工作事情不会一成不变，会对自己的规划进行适时调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况出一些更好的调整以适应社会的新变化。 结束语 凡事预则立不预则废时间不等人，提前作好自己的职业生涯规划，对自己以后的人生将有很大的影响对自己职业做提前的规划，为自己以后走向成功打下基础）—12周思考并撰写，13周上课时按要求打印递交，过时不候。 北京城市学院公共管理学部会计本管理学原理期末大作业 2