管理魅力文化节策划方案2011 [2].docVIP

安阳师范学院 学生工作品牌工程之 管 理 魅 力 文 化 节 校园人才市场计划书 （一）活动背景 为解决当前的大学生面临严峻的就业形势及理论知识无法与实践紧密结合的状况，各高校都在探索，并将原有零散的活动进行整合，更注重实践能力的提高和对人才培养及就业的导向作用。开展综合性、实践性极强的系列活动，倡导课程向学生经验以及将来就业的回归，其大趋势是，活动突破局限性，适应发展性的眼光，重视目标的完整性、连贯性和各个专业的整体优化。 （二）活动目的 举办本次人才市场旨在为提升学生就业能力，增加学生工作经验，为学生提供多形式、多渠道的个性化就业指导与就业咨询同时也为用人单位拓宽考察标准和选人视野。 1．营销人员 （食品类、服装类、电子类、日化类） 2．财会人员 （财务现金会计、现金安保人员） 3．司仪 （模特、主持、礼仪） 二、 人才直通车 建立安阳人才市场的分市场，及时消化安阳市政府、安阳市人事部门、安阳市科技部门、安阳市劳动和社会保障部门有关大学生就业创业方面的政策，并及时向全院师生积极宣传。（主要是以企业在校园内进行招聘为主） 三、共享信息平台 四、招聘面试技巧讲解（主讲：老师） 针对当前的面试形势及问题设置，邀请专业老师对招聘面试的一些技巧进行讲解，减少广大同学在面试时的一些误区，为同学成功就业提供必要保障 （四）活动开展 活动时间：4月19日——4月21日 地点; 西门主干道 前期准备工作： 制作活动介绍版面、海报、宣传单以及通过正式文件向各院系发出人才市场活动通知；达到全方位立体式宣传（宣传工作由活动开始前一星期着手进行） 邀请老师举办招聘面试技巧专题讲座（时间地点待定） 人才招聘会现场： 开展展销会人员招聘报名工作：于人才市场活动当天设置报名点，填写报名表及人才信息档案 登记收集并展出学生应聘信息同时也在信息平台上发布更多企业招聘信息 人才招聘会后期 1、 对应聘展销会人员进行面试，面试小组成员由我院人力资源管理专业学生及相关专业老师以及校外企业代表共同组成 2、 对选出的展销会人员先由我院专业老师进行理论指导，再结合商家进行实践培训，为校园展销会提供业务能力强，综合素质过硬的展销人员 （五）活动收尾 通过本次活动我们将会努力与商家建立起长久有效的人才合作机制，为我校学生建立起人才储备档案，在人才市场活动结束后，我们会将收集来的人才资源信息与商家充分结合，并积极从商家那里获取人才资源的反馈意见，并做出相应的调整，通过这一活动让学生将理论与实践结合，用理论指导实践，在实践中验证理论并进一步完善对理论的学习，扩大我校在社会上的影响力，树立我校良好的社会形象，使之作为一个面向生活和社会实践的台阶，最终实现我校与商家的共赢。 各组人员分配 一、人员分配 人事招聘组 主要负责校园展销会人员应聘报名工作 商家接待组 负责人才市场人员招聘商家的联系与接待， 信息管理组 负责信息共享平台的信息收集与发布工作 二、资源使用 1、前期准备工作：制作宣传版面（大），海报与宣传单制作，阶梯教室的申请， 2、活动现场：长条桌2张，桌布一块，坐签若干，音响，便利贴，商家招聘信息表，尼龙绳。 财会实训周方案 活动名称 管理魅力文化节之财会实训周 活动主题 市场练兵 挑战佳绩 活动背景 我院在2010年已成功举办了第二届市场营销节，取得了很好的成绩和社会声誉，积累了丰富的经验，为这次活动奠定了坚实的基础。我院拥有雄厚的师资力量和一支强大的学生队伍，为我院成功举办人员培训，招聘人才等工作提供了有力保障。此外，我院培养出很多在财务会计领域的高精尖人才，他们的阅历经验和现身说教将对该活动起到很大的推动作用。 活动目的和意义 为了培养学生处理和解决业务问题的能力，把所学理论知识与实践有机的结合在一起，不断发现问题和解决问题，在实践中掌握理论，并用理论指导实践，达到较好掌握理论知识的目的，从而开动学生的思维并激发其创造性，提高其处理会计实践问题的综合操作能力分录，凭证通过，使得系统地练习企业会计核算的基本加强对理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平有利于大学生对理论知识的转化和拓展，获得大量的感性认识和许多有价值的新知识，同时使他们能够把自己所学的理论知识与接触的实际现象进行对照、比较，把抽象的理论知识逐渐转化为认识和解决实际问题的能力在实践中勇于开拓、敢于创新。大学生以课堂学习为主要接受方式，广泛地接触社会，了解社会，培养和锻炼实际的工作能力有利于增强大学生适应社会、服务社会的能力。 销售流程图 1、在展台处有甲、乙同两名同学，甲负责开三联单（盖有我