综合安全管理量化评估考核评分表(1).docVIP

关于《狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法》的 通 知 矿属各单位、机关各部室： 为进一步具体化的贯彻狮凤山铜矿《2008年安全环保工作意见》，不断适应安全管理工作发展的需要，现将《狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法》下发给你们，请认真组织学习、贯彻，并结合实际，按《办法》严格实施每月的综合安全管理量化评估考核工作。 附件：综合安全管理量化评估考核表 二00八年元月二十一日 主题词: 综合 安全 量化 评估 考核 办法 通知 抄 报：云南达亚有色金属公司安全环保部 抄 送：矿领导 云南达亚公司狮凤山铜矿 2008年元月31日印发 附件： 狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法 一、目的和意义 加强基础管理工作，以现场管理为核心，贯彻综合推进的安全管理思路，加快狮凤山铜矿安全管理科学化、法制化、标准化、规范化进程，巩固创建、夯实基础、细化管理，以适应新形势下的安全生产管理机制，为创建“绿色、循环、持续”的现代矿业打下坚实基础，特制定本实施《办法》。 二、实施原则 本《办法》以实现本质安全化为目标，以落实安全生产责任制为核心，以安全生产标准化为载体，以管理标准化、现场标准化、操作标准化为重点，加强业务保安职责履职落实到位的考核，本着公平、公正、公心的原则，全方位实施检查、考核、量化、评估。 三、组织机构 为确保《综合安全管理量化评估考核办法》的有效落实，矿成立综合安全管理量化评估考核领导小组： 组 长：段志军 副组长：刘建川 陈晓明 组 员：童汝彦 胡传顺 善映仁 黄文武 张 永 刘长荣 欧阳继辉 陆继跃 魏忠才 张丹丹 潘 登 詹云华 常务办公室设在安全环保部：主任：黄文武 职责要求： 1、领导小组负责《综合安全管理量化评估考核办法》的实施，组织开展检查、评估、兑现奖惩，并在评估考核兑现的基础上，形成综合性、具体化的评估意见，指导各单位的安全管理工作。 2、综合安全管理量化评估领导小组必须认真履行职责，各业务部门从专业角度出发，通过定期、不定期及日常检查，为考评提供依据，认真进行考核、评估，并根据职责的到位与否，实行与单位同等数额的奖惩。 四、考核单位达标分数 1、凤山采掘工区：达标分数线：90分以上(含90分)；90分以下为不达标； 2、狮山采掘工区：达标分数线：90分以上(含90分)；90分以下为不达标； 3、开拓工区：达标分数线：90分以上(含90分)；90分以下为不达标； 4、运转工区：达标分数线：93分以上(含93分)；93分以下为不达标； 5、选 厂：达标分数线：96分以上(含96分)；96分以下为不达标； 6、物资供应部：达标分数线：96分以上(含96分)；96分以下为不达标； 7、协作经济实体：达标分数线：93分以上(含93分)；93分以下为不达标（以施工队为单位）。 五、检查评估周期及形式 1、严格执行月检查、月评估、月考核、月兑现。矿每月组织的综合安全大检查，部室牵头组织的不定期抽查，各业务部门业务保安及日常检查等形式，实施全面检查、量化评估与考核，并将考核情况通报全矿。 2、月末由安全环保部牵头组织，领导小组成员参加，对各单位当月安全生产状况进行分析、评估、考核，并找准差距制定措施，布置下一阶段的安全管理工作。 六、奖励条件 1、综合安全管理量化评估的奖励必须在全矿实现“五无”目标的前提下进行奖励。 2、授奖单位必须完成当月矿下达的生产计划。 七、奖惩规定 应用《综合安全管理量化评估考核表》，全面进行检查评估，以百分制进行量化考核，并根据各单位安全生产管理的难易程度，考核分数及奖励金额有所不同，等级为：达标、不达标。 （一）奖励规定： 1、凤山采掘工区：奖励2600元；（建议按现场管理难度，各考核单位人员多少等因素核发奖励金额） 2、狮山采掘工区：奖励2600元； 3、开拓工区：奖励2600元； 4、运转工区：奖励2600元； 5、选 厂：奖励2600元； 6、物资供应部：奖励2600元； 7、协作经济实体：奖励2600元。 （二）综合安全管理量化评估考核不达标，按奖励标准的同等数额给予经济处罚。 （三）矿安全管理委